В работе рассматриваются основные концепции и методы управления персоналом в современных условиях, дана оценка эффективности их использования. Анализируется существующая система управления персоналом предприятия ООО «Ростелеком-Розничные системы», выявляются характерные проблемы и предлагаются соответствующие мероприятия рекомендательного характера, способствующие их устранению и улучшению эффективности работы организации.

The paper deals with the basic concepts and methods of personnel management in modern conditions, evaluate the effectiveness of their use. We analyze existing enterprise personnel management system of "Rostelecom-Retail Systems", identifies specific problems and proposes appropriate measures of a recommendatory nature, contributing to their elimination and improve organizational performance.