С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Детальная информация

Название: Совершенствование системы обучения и повышения квалификации персонала на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы: Мнацаканян Арина Эдуардовна
Научный руководитель: Семенова Юлия Евгеньевна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт "Торгово-экономический университет"
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2016
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: персонал; обучение; повышение квалификации; система наставничества; международные сигменты; personnel; training; professional development; mentoring system; international sigmente
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-74
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

В работе рассматривается комплекс мероприятий, направленных на первичное обучение персонала и последующую переподготовку кадров (повышение квалификации), приведены современные методики обучения и выявлены особенности управления процессами обучения персонала предприятия. В качестве практической составляющей работы приводится анализ системы обучения и повышения квалификации персонала отеля «Radisson royal», выявляются проблемы и даются рекомендации по устранению существующих недостатков и совершенствованию системы управления персонала.

In work the complex of the actions directed to primary personnel training and the subsequent retraining of personnel (advanced training) is considered, modern techniques of training are given and features of process management of personnel training of the entity are revealed. The analysis of a training system and advanced training of personnel of «Radisson royal» hotel is provided as a practical component of work, problems come to light and recommendations about elimination of the existing shortcomings and enhancement of a management system of personnel are made.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 147
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика