С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Details

Title: Совершенствование системы обучения и повышения квалификации персонала на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02
Creators: Мнацаканян Арина Эдуардовна
Scientific adviser: Семенова Юлия Евгеньевна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт "Торгово-экономический университет"
Imprint: Санкт-Петербург, 2016
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: персонал; обучение; повышение квалификации; система наставничества; международные сигменты; personnel; training; professional development; mentoring system; international sigmente
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-74
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

В работе рассматривается комплекс мероприятий, направленных на первичное обучение персонала и последующую переподготовку кадров (повышение квалификации), приведены современные методики обучения и выявлены особенности управления процессами обучения персонала предприятия. В качестве практической составляющей работы приводится анализ системы обучения и повышения квалификации персонала отеля «Radisson royal», выявляются проблемы и даются рекомендации по устранению существующих недостатков и совершенствованию системы управления персонала.

In work the complex of the actions directed to primary personnel training and the subsequent retraining of personnel (advanced training) is considered, modern techniques of training are given and features of process management of personnel training of the entity are revealed. The analysis of a training system and advanced training of personnel of «Radisson royal» hotel is provided as a practical component of work, problems come to light and recommendations about elimination of the existing shortcomings and enhancement of a management system of personnel are made.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read
Internet Authorized users Read
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 148
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics