С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Детальная информация

Название: Формирование кадровой политики на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы: Ханова Карина Маратовна
Научный руководитель: Семенова Юлия Евгеньевна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт "Торгово-экономический университет"
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2016
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: кадровая политика; кадры; персонал; адаптация; найм и отбор персонала; международные гостиничные операторы; сегмент 5*; personnel policy; cadre; personnel; adaptation; the recruitment and selection of staff; international hotel operators; segment 5*
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-79
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Цель выпускной квалификационной работы - проанализировать существующую на ЗАО «ГК «Астория» кадровую политику с целью предложения рекомендаций по ее совершенствованию. Предметом исследования является кадровая политика организации. В ходе работы автором были раскрыты теоретические основы и сущность кадровой политики; дана общая характеристика деятельности ЗАО «ГК «Астория». Проанализирована существующая на предприятии кадровая политика; выявлены существующие проблемы в кадровой политике предприятия и предложены мероприятия по ее совершенствованию.

The purpose of final qualifying work is to analyze the existing personnel policies at CJSC "GC "Astoria" in order to offer recommendations for its improvement. The subject of research is the personnel policy of the organization. During the work the author has described theoretical basis and essence of the personnel policy; has given a general characteristic of activity of CJSC GK "Astoria". Has analyzed existing company personnel policy and identified existing problems in the personnel policy of the enterprise and measures for its improvement.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • OLE_LINK1

Статистика использования

stat Количество обращений: 238
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика