Details

Title Совершенствование социально-психологических методов управления персоналом на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02
Creators Солонецкая Анна Геннадьевна
Scientific adviser Фомиченко Ирина Александровна
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого ; Институт "Торгово-экономический университет"
Imprint Санкт-Петербург, 2016
Collection Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Subjects методы управления персоналом ; нематериальное стимулирование ; methods of personnel management ; non-financial incentives
Document type Bachelor graduation qualification work
File type PDF
Language Russian
Level of education Bachelor
Speciality code (FGOS) 38.03.02
Speciality group (FGOS) 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-99
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key RU\SPSTU\edoc\35957
Record create date 1/27/2017

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Сегодня в каждой компании руководство практически с нуля создает систему взаимоотношений с персоналом, для этого используют социально-психологические методы управления персоналом. Целью данной выпускной квалификационной работы является анализ существующих на предприятии социально- психологических методов управления персоналом и предложения по их совершенствованию. Сформулированная цель работы предопределила следующие задачи: изучение теоретических основ использования социально-психологических методов управление персоналом на предприятии; анализ хозяйственной деятельности предприятия ООО «Призма»; анализ социально- психологических методов управления персоналом на предприятии ООО «Призма»; совершенствование социально-психологических методов управления персоналом ООО «Призма», путем внедрения мероприятий социально- психологического характера. Предметом выпускной квалификационной работы являются социально-психологические методы управления персоналом ООО «Призма».

Today, every company management from scratch creates a system of relationships with the staff, for this purpose, socio-psychological methods of personnel management. The purpose of this final qualifying work is the analysis of existing enterprise social and psychological methods of personnel management and proposals for their improvement. Formulated predetermined goal of the following tasks: the study of the theoretical foundations of the use of socio-psychological methods of personnel management in the enterprise; analysis of economic activity of LLC "Prism"; analysis of the socio-psychological methods of personnel management in the company of "Prism"; improving the socio-psychological methods of personnel management of "Prism" by introducing measures of social and psychological problems. The subject of the final qualifying work is socio-psychological methods of personnel management company "Prism".

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU
Read Print Download
Internet Anonymous
  • toppp

Access count: 161 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics