Таблица | Карточка | RUSMARC | |
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Определены основные недостатки, снижающие эффективность системы управления компании и разработан проект по совершенствованию системы управления персоналом в ПАО «Интер РАО». В рамках проекта разработано и оценено 2 проектные альтернативы.
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все | |||||
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ | |||||
Интернет | Анонимные пользователи |
Оглавление
- Директор Высшей школы управления и бизнеса
- д.э.н., профессор
- ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА
- Director of Graduate School of Management and Business
- DEconSc, Professor
- GRADUATE QUALIFICATION WORK OF BACHELOR
- УТВЕРЖДАЮ
- Директор Высшей школы управления и бизнеса
- д.э.н., профессор
- ЗАДАНИЕ
- Задание принял к исполнению «15» марта 2018г.
- ВВЕДЕНИЕ
- 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПАО «ИНТЕР РАО» И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОМПАНИИ
- 1.1. Общая характеристика компании
- 1.2. Цель, задачи и методы управления персоналом
- 1.3. HR-служба в структуре управления предприятием
- 2. АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ И ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ПАО «ИНТЕР РАО»
- 2.1. Анализ внешней среды
- 2.1.1. Рыночное окружение
- 2.1.2. Стратегия развития бизнеса
- 2.2. Анализ внутренней среды
- 2.2.1. Организационная структура
- 2.2.2. Организационная культура
- 2.2.3. Финансово-экономические показатели
- 2.2.4. Маркетинг и реклама
- 2.2.5. Особенности производства и технологий
- 2.3. PEST-анализ
- 2.4. SWOT-анализ
- 2.1. Анализ внешней среды
- 3. ВЫЯВЛЕНИЕ НЕДОСТАТКОВ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПАО «ИНТЕР РАО»
- 3.1. Оценка кадровой политики
- 3.2. Анализ кадрового состава
- 3.3. Анализ эффективности использования персонала
- 3.4. Оценка эффективности кадровых технологий
- 3.4.1. Оценка технологии подбора и привлечения персонала
- 3.4.2. Оценка технологии адаптации персонала
- 3.4.3. Оценка технологии обучения персонала
- 3.4.4. Оценка технологии оценки и аттестации персонала
- 3.5.5. Оценка технологии мотивации персонала
- 3.5.6. Оценка технологии развития персонала
- 4. ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПАО «ИНТЕР РАО»
- 4.1. Обоснование проекта и содержание мероприятий
- 4.2. Оценка эффективности альтернатив
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- ПРИЛОЖЕНИЯ
Статистика использования
Количество обращений: 73
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |