Details
Title | Разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом (на примере ПАО "ИНТЕР РАО"): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_06 - Управление человеческими ресурсами |
---|---|
Creators | Зверев Александр Александрович |
Scientific adviser | Александров Игорь Николаевич |
Other creators | Соколицына Наталья Александровна |
Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Imprint | Санкт-Петербург, 2018 |
Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Subjects | кадровая политика ; корпоративная культура ; управление персоналом ; мотивация персонала |
Document type | Bachelor graduation qualification work |
File type | |
Language | Russian |
Level of education | Bachelor |
Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
Links | Отзыв руководителя |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-2025 |
Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Record key | RU\SPSTU\edoc\54969 |
Record create date | 10/30/2018 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group | Anonymous |
---|---|
Network | Internet |
Определены основные недостатки, снижающие эффективность системы управления компании и разработан проект по совершенствованию системы управления персоналом в ПАО «Интер РАО». В рамках проекта разработано и оценено 2 проектные альтернативы.
Network | User group | Action |
---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All |
|
Internet | Authorized users SPbPU |
|
Internet | Anonymous |
|
- Директор Высшей школы управления и бизнеса
- д.э.н., профессор
- ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА
- Director of Graduate School of Management and Business
- DEconSc, Professor
- GRADUATE QUALIFICATION WORK OF BACHELOR
- УТВЕРЖДАЮ
- Директор Высшей школы управления и бизнеса
- д.э.н., профессор
- ЗАДАНИЕ
- Задание принял к исполнению «15» марта 2018г.
- ВВЕДЕНИЕ
- 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПАО «ИНТЕР РАО» И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОМПАНИИ
- 1.1. Общая характеристика компании
- 1.2. Цель, задачи и методы управления персоналом
- 1.3. HR-служба в структуре управления предприятием
- 2. АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ И ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ПАО «ИНТЕР РАО»
- 2.1. Анализ внешней среды
- 2.1.1. Рыночное окружение
- 2.1.2. Стратегия развития бизнеса
- 2.2. Анализ внутренней среды
- 2.2.1. Организационная структура
- 2.2.2. Организационная культура
- 2.2.3. Финансово-экономические показатели
- 2.2.4. Маркетинг и реклама
- 2.2.5. Особенности производства и технологий
- 2.3. PEST-анализ
- 2.4. SWOT-анализ
- 2.1. Анализ внешней среды
- 3. ВЫЯВЛЕНИЕ НЕДОСТАТКОВ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПАО «ИНТЕР РАО»
- 3.1. Оценка кадровой политики
- 3.2. Анализ кадрового состава
- 3.3. Анализ эффективности использования персонала
- 3.4. Оценка эффективности кадровых технологий
- 3.4.1. Оценка технологии подбора и привлечения персонала
- 3.4.2. Оценка технологии адаптации персонала
- 3.4.3. Оценка технологии обучения персонала
- 3.4.4. Оценка технологии оценки и аттестации персонала
- 3.5.5. Оценка технологии мотивации персонала
- 3.5.6. Оценка технологии развития персонала
- 4. ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПАО «ИНТЕР РАО»
- 4.1. Обоснование проекта и содержание мероприятий
- 4.2. Оценка эффективности альтернатив
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- ПРИЛОЖЕНИЯ
Access count: 73
Last 30 days: 0