?

Details
Table Card RUSMARC
Title: Разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом (на примере ПАО "ИНТЕР РАО"): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_06 - Управление человеческими ресурсами
Creators: Зверев Александр Александрович
Scientific adviser: Александров Игорь Николаевич
Other creators: Соколицына Наталья Александровна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2018
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: кадровая политика; корпоративная культура; управление персоналом; мотивация персонала
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Level of education: Bachelor
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-2025
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key: RU\SPSTU\edoc\54969

Allowed Actions: –

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Определены основные недостатки, снижающие эффективность системы управления компании и разработан проект по совершенствованию системы управления персоналом в ПАО «Интер РАО». В рамках проекта разработано и оценено 2 проектные альтернативы.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
-> Internet Anonymous

Table of Contents

  • Директор Высшей школы управления и бизнеса
  • д.э.н., профессор
    • ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА
  • Director of Graduate School of Management and Business
  • DEconSc, Professor
    • GRADUATE QUALIFICATION WORK OF BACHELOR
  • УТВЕРЖДАЮ
  • Директор Высшей школы управления и бизнеса
  • д.э.н., профессор
  • ЗАДАНИЕ
    • Задание принял к исполнению «15» марта 2018г.
  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПАО «ИНТЕР РАО» И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОМПАНИИ
    • 1.1. Общая характеристика компании
    • 1.2. Цель, задачи и методы управления персоналом
    • 1.3. HR-служба в структуре управления предприятием
  • 2. АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ И ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ПАО «ИНТЕР РАО»
    • 2.1. Анализ внешней среды
      • 2.1.1. Рыночное окружение
      • 2.1.2. Стратегия развития бизнеса
    • 2.2. Анализ внутренней среды
      • 2.2.1. Организационная структура
      • 2.2.2. Организационная культура
      • 2.2.3. Финансово-экономические показатели
      • 2.2.4. Маркетинг и реклама
      • 2.2.5. Особенности производства и технологий
    • 2.3. PEST-анализ
    • 2.4. SWOT-анализ
  • 3. ВЫЯВЛЕНИЕ НЕДОСТАТКОВ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПАО «ИНТЕР РАО»
    • 3.1. Оценка кадровой политики
    • 3.2. Анализ кадрового состава
    • 3.3. Анализ эффективности использования персонала
    • 3.4. Оценка эффективности кадровых технологий
      • 3.4.1. Оценка технологии подбора и привлечения персонала
      • 3.4.2. Оценка технологии адаптации персонала
      • 3.4.3. Оценка технологии обучения персонала
      • 3.4.4. Оценка технологии оценки и аттестации персонала
      • 3.5.5. Оценка технологии мотивации персонала
      • 3.5.6. Оценка технологии развития персонала
  • 4. ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПАО «ИНТЕР РАО»
    • 4.1. Обоснование проекта и содержание мероприятий
    • 4.2. Оценка эффективности альтернатив
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  • ПРИЛОЖЕНИЯ

Usage statistics

stat Access count: 73
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics