Login
Search manual

Details

Title Разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом (на примере ПАО "ИНТЕР РАО"): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_06 - Управление человеческими ресурсами
Creators Зверев Александр Александрович
Scientific adviser Александров Игорь Николаевич
Other creators Соколицына Наталья Александровна
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint Санкт-Петербург, 2018
Collection Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Subjects кадровая политика ; корпоративная культура ; управление персоналом ; мотивация персонала
Document type Bachelor graduation qualification work
File type PDF
Language Russian
Level of education Bachelor
Speciality code (FGOS) 38.03.02
Speciality group (FGOS) 380000 - Экономика и управление
Links Отзыв руководителя
DOI 10.18720/SPBPU/2/v18-2025
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key RU\SPSTU\edoc\54969
Record create date 10/30/2018

Allowed Actions

–

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Определены основные недостатки, снижающие эффективность системы управления компании и разработан проект по совершенствованию системы управления персоналом в ПАО «Интер РАО». В рамках проекта разработано и оценено 2 проектные альтернативы.

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU
Read Print Download
Internet Anonymous
  • Директор Высшей школы управления и бизнеса
  • д.э.н., профессор
    • ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА
  • Director of Graduate School of Management and Business
  • DEconSc, Professor
    • GRADUATE QUALIFICATION WORK OF BACHELOR
  • УТВЕРЖДАЮ
  • Директор Высшей школы управления и бизнеса
  • д.э.н., профессор
  • ЗАДАНИЕ
    • Задание принял к исполнению «15» марта 2018г.
  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПАО «ИНТЕР РАО» И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОМПАНИИ
    • 1.1. Общая характеристика компании
    • 1.2. Цель, задачи и методы управления персоналом
    • 1.3. HR-служба в структуре управления предприятием
  • 2. АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ И ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ПАО «ИНТЕР РАО»
    • 2.1. Анализ внешней среды
      • 2.1.1. Рыночное окружение
      • 2.1.2. Стратегия развития бизнеса
    • 2.2. Анализ внутренней среды
      • 2.2.1. Организационная структура
      • 2.2.2. Организационная культура
      • 2.2.3. Финансово-экономические показатели
      • 2.2.4. Маркетинг и реклама
      • 2.2.5. Особенности производства и технологий
    • 2.3. PEST-анализ
    • 2.4. SWOT-анализ
  • 3. ВЫЯВЛЕНИЕ НЕДОСТАТКОВ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПАО «ИНТЕР РАО»
    • 3.1. Оценка кадровой политики
    • 3.2. Анализ кадрового состава
    • 3.3. Анализ эффективности использования персонала
    • 3.4. Оценка эффективности кадровых технологий
      • 3.4.1. Оценка технологии подбора и привлечения персонала
      • 3.4.2. Оценка технологии адаптации персонала
      • 3.4.3. Оценка технологии обучения персонала
      • 3.4.4. Оценка технологии оценки и аттестации персонала
      • 3.5.5. Оценка технологии мотивации персонала
      • 3.5.6. Оценка технологии развития персонала
  • 4. ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПАО «ИНТЕР РАО»
    • 4.1. Обоснование проекта и содержание мероприятий
    • 4.2. Оценка эффективности альтернатив
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  • ПРИЛОЖЕНИЯ

Access count: 73 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics