Details
| Title | Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления и текучести кадров (на примере ООО "Пилки"): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_06 - Управление человеческими ресурсами |
|---|---|
| Creators | Фокина Екатерина Александровна |
| Scientific adviser | Рассказова Ольга Анатольевна |
| Other creators | Соколицына Наталья Александровна |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2018 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Subjects | текучесть кадров ; мотивации персонала ; кадровая политика ; стимулирование сотрудников |
| Document type | Bachelor graduation qualification work |
| File type | |
| Language | Russian |
| Level of education | Bachelor |
| Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
| Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
| Links | Отзыв руководителя |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-2046 |
| Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Record key | RU\SPSTU\edoc\55146 |
| Record create date | 10/31/2018 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
| Group | Anonymous |
|---|---|
| Network | Internet |
Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления и снижения текучести кадров в организации ООО «Пилки» и меры по её снижению. Были разработаны проекты по снижению текучести кадров и рассмотрены две разработки: комплексная программа по командообразованию и стимулирование сотрудников за счет оформления полисов ДМС и организации конкурсов.
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| ILC SPbPU Local Network | All |
|
| Internet | Authorized users SPbPU |
|
| Internet | Anonymous |
|
Access count: 115
Last 30 days: 0
