Детальная информация

Название: Разработка мероприятий по мотивации и стимулированию персонала на предприятии на примере ООО «Инструмент»: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_06 - Управление человеческими ресурсами
Авторы: Харькова Маргарита Сергеевна
Научный руководитель: Вилькен Виктория Валерьевна
Другие авторы: Соколицына Наталья Александровна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2018
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: стимулирование персонала; поощрение работников; управление персоналом; мотивация персонала
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-2047
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Целью дипломной работы является исследование мероприятий по мотивации и стимулированию сотрудников на предприятии ООО «Инструмент». На основе анализа литературы, рабочего климата и финансового состояния предприятия были показаны меры по мотивации сотрудников на предприятии. Для повышения трудоспособности были разработаны мероприятия в виде материальных поощрений, как наиболее удовлетворяющих потребности работников.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
    • 1.1 Сущность мотивации и стимулирования персонала
    • 1.2 Принципы построения системы стимулирование персонала
    • 1.3 Мотивационный портрет работника
    • 1.4 Мотивационные и стимулирующие методики на предприятии
  • 2 АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ИНСТРУМЕНТ»
    • 2.1 Характеристика производственно-хозяйственной деятельности предприятия
    • 2.2 Анализ кадрового состава предприятия ООО «Инструмент»
    • 2.3 Предпринимательская деятельность предприятия в сфере инструментального производства
    • 2.4 Финансовые показатели предприятия ООО «Инструмент»
  • 3 РАЗРАБОТКА И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕР ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ИНСТРУМЕНТ»
    • 3.1 Предложения по совершенствованию мер мотивации и стимулирования персонала на предприятии ООО «Инструмент»
    • 3.2 Создание кадрового резерва
    • 3.3 Создание коммуникационного поля
    • 3.4 Обустройство рабочего места
    • 3.5 Внесение изменений в нормативные документы
    • 3.6 Оценка внесенных изменений
    • 3.7 Анкетирование сотрудников
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Статистика использования

stat Количество обращений: 132
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика