Детальная информация
| Название | Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала организации (на примере ООО "М. Видео Менеджмент"): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_06 - Управление человеческими ресурсами |
|---|---|
| Авторы | Шарикова Анастасия Сергеевна |
| Научный руководитель | Синявина Мария Павловна |
| Другие авторы | Соколицына Наталья Александровна |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2018 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Тематика | стимулирование персонала ; система дистанционного обучения ; персонал организации ; стимулирование труда |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Бакалавриат |
| Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| Ссылки | Отзыв руководителя |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-2049 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\55088 |
| Дата создания записи | 31.10.2018 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Представлены подходы к понятию «стимулирование персонала на предприятии». Рассмотрены методы и показатели оценки её эффективности. Проанализированы пути повышения эффективности деятельности сети электроники и бытовой техники. Объектом исследования является сеть ООО «М.Видео Менеджмент». Предметом исследования является система стимулирования персонала на ООО «М. Видео Менеджмент».
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
- Director of GraduateSchool of Management and Business
- DEconSc, Professor
- GRADUATE QUALIFICATION WORK OF BACHELOR
- Введение
- 1 Теоретические основы системы мотивации и стимулирования персонала организации
- 1.1 Понятие и сущность стимулирования и мотивации персонала организации
- 1.2 Основные виды стимулирования труда
- 1.3 Основные теории мотивации и их применение на практике
- 1.4 Требования к системе стимулирования персонала в организации
- 2 Анализ внутренней и внешней среды ОOО «М.Видео Менеджмент»
- 2.1 Описание хозяйственной деятельности ОOО «М.Видео Менеджмент»
- 2.2 Финансовая диагностика на основе данных бухгалтерской отчетности
- 2.3 Диагностика ближней и дальней внешней среды организации
- 2.4 Модель 5-ти сил конкуренции М. Портера
- 2.5 SWOT-анализ
- 2.6 Анализчисленностии структуры персонала на ООО «М.Видео Менеджмент»
- 2.7 Контроль кадрового планирования в «М.Видео»
- 2.8 Анализ системы стимулирования OOO «М.Видео Менеджмент»
- 3 Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда персонала в ООО «М.Видео Менеджмент»
- 3.1 Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда персонала в ООО «М.Видео»
- 3.2 Экономическая оценка предложенных мероприятий
- Заключение
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКО
Количество обращений: 536
За последние 30 дней: 0
