Детальная информация

Название: Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала организации (на примере ООО "М. Видео Менеджмент"): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_06 - Управление человеческими ресурсами
Авторы: Шарикова Анастасия Сергеевна
Научный руководитель: Синявина Мария Павловна
Другие авторы: Соколицына Наталья Александровна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2018
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: стимулирование персонала; система дистанционного обучения; персонал организации; стимулирование труда
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Уровень высшего образования: Бакалавриат
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-2049
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи: RU\SPSTU\edoc\55088

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Представлены подходы к понятию «стимулирование персонала на предприятии». Рассмотрены методы и показатели оценки её эффективности. Проанализированы пути повышения эффективности деятельности сети электроники и бытовой техники. Объектом исследования является сеть ООО «М.Видео Менеджмент». Предметом исследования является система стимулирования персонала на ООО «М. Видео Менеджмент».

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Внешние организации №2 Все Прочитать
Внешние организации №1 Все
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №2) Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №1)
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • Director of GraduateSchool of Management and Business
  • DEconSc, Professor
    • GRADUATE QUALIFICATION WORK OF BACHELOR
  • Введение
  • 1 Теоретические основы системы мотивации и стимулирования персонала организации
    • 1.1 Понятие и сущность стимулирования и мотивации персонала организации
    • 1.2 Основные виды стимулирования труда
    • 1.3 Основные теории мотивации и их применение на практике
    • 1.4 Требования к системе стимулирования персонала в организации
  • 2 Анализ внутренней и внешней среды ОOО «М.Видео Менеджмент»
    • 2.1 Описание хозяйственной деятельности ОOО «М.Видео Менеджмент»
    • 2.2 Финансовая диагностика на основе данных бухгалтерской отчетности
    • 2.3 Диагностика ближней и дальней внешней среды организации
    • 2.4 Модель 5-ти сил конкуренции М. Портера
    • 2.5 SWOT-анализ
    • 2.6 Анализчисленностии структуры персонала на ООО «М.Видео Менеджмент»
    • 2.7 Контроль кадрового планирования в «М.Видео»
    • 2.8 Анализ системы стимулирования OOO «М.Видео Менеджмент»
  • 3 Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда персонала в ООО «М.Видео Менеджмент»
    • 3.1 Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда персонала в ООО «М.Видео»
    • 3.2 Экономическая оценка предложенных мероприятий
  • Заключение
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКО

Статистика использования

stat Количество обращений: 524
За последние 30 дней: 1
Подробная статистика