Details

Title: Внедрение карточного зарплатного проекта (на примере ООО "Профиль"): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_02 - Менеджмент новых технологий
Creators: Воейков Александр Михайлович
Scientific adviser: Яковлев Андрей Анатольевич
Other creators: Ливинцова М. Г.
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2018
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: банк; заработная плата; расходы предприятия; банковская карта
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Level of education: Bachelor
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-3200
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key: RU\SPSTU\edoc\55559

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования является ООО "Профиль". Целью выпускной квалификационной работы является внедрение карточного зарплатного проекта в организации ООО "Профиль". Для внедрения карточного зарплатного проекта среди трех банков был выбран АО "ЮникредитБанк", успешно функционирующий на рынке Российской Федерации и предлагающий своим корпоративным клиентам услуги по реализации зарплатных проектов в организациях. Получение заработной платы на банковскую карточку возможно при условии, что организация заключила договор с банком и ее сотрудники подписали заявления на заключение договора с банком и выпуск пластиковой карты. Целью реализации зарплатного проекта, является уменьшение расходов предприятия, связанных с получением, доставкой, хранением и распределением наличных денежных средств, а также делает получение заработной платы удобной для сотрудников организации. Так же это уменьшит нагрузку на отдел бухгалтерии. Внедрение карточного зарплатного проекта в организации не потребует от нее ни каких финансовых затрат, ни на первоначальном этапе ни в будущем.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
External organizations N2 All Read
External organizations N1 All
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
Internet Authorized users (not from SPbPU, N2) Read
Internet Authorized users (not from SPbPU, N1)
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 135
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics