Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы материального стимулирования работников предприятия на примере ООО «Мебельбум». Была рассмотрена организационно-экономическая характеристика предприятия и проведён анализ системы материального стимулирования работников ООО «Мебельбум». Предложены пути совершенствования системы материального стимулирования персонала и проведена оценка долгосрочного экономического эффекта от предложенных рекомендаций. Реализация данных мер поможет компании оптимизировать расходы на материальное стимулирование с целью укрепления системы мотивации и достижения экономии расходов на оплату труда в условиях увеличения выручки от продажи мебельной продукции.