Детальная информация
Название | Система мотивации банковского персонала и ее совершенствование (на примере ПАО «Сбербанк»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.01- Экономика ; 38.03.01_05 - Международный финансовый учет и анализ |
---|---|
Авторы | Иванова Виктория Павловна |
Научный руководитель | Лукашевич Никита Сергеевич |
Другие авторы | Вещунова Н. Л. |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2018 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Тематика | персонал коммерческого банка ; мотивация ; способы стимулирования ; вознаграждения персонала |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.01 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
Ссылки | Отзыв руководителя |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-4367 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\56398 |
Дата создания записи | 12.11.2018 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Объект исследования - система мотивации и стимулирования персонала в организации. Предмет исследования – действующая система мотивации и стимулирования персонала ПАО «Сбербанк» и Дополнительного офиса № 8628/01784 и ее совершенствование. Цель работы – исследование системы мотивации и стимулирования персонала в ПАО «Сбербанк» и его структурном подразделении – Отделении ПАО «Сбербанк» - Дополнительном офисе № 8628/01784 и направления ее совершенствования. В работе раскрыто понятие, содержание и роль мотивации и стимулирования трудовой деятельности в управлении персоналом. Представлена характеристика материальным и нематериальным способам мотивации и стимулирования персонала в организации. На основе нормативных правовых актов и локальных документов проведен анализ системы мотивации и стимулирования в ПАО «Сбербанк» и в его структурном подразделении - Дополнительном офисе № 8628/01784; С помощью наблюдения и анкетирования проведено исследование удовлетворенности персонала Дополнительного офиса № 8628/01784 существующей системой мотивации и стимулирования и разработаны рекомендации по ее совершенствованию. Предложено внедрение в действующую систему мотивации и стимулирования дополнительного индивидуального социального пакета, рассчитана дополнительная прибыль и экономический эффект от внедрения.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 406
За последние 30 дней: 0