Детальная информация

Название: Система мотивации банковского персонала и ее совершенствование (на примере ПАО «Сбербанк»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.01- Экономика ; 38.03.01_05 - Международный финансовый учет и анализ
Авторы: Иванова Виктория Павловна
Научный руководитель: Лукашевич Никита Сергеевич
Другие авторы: Вещунова Н. Л.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2018
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: персонал коммерческого банка; мотивация; способы стимулирования; вознаграждения персонала
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.01
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-4367
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объект исследования - система мотивации и стимулирования персонала в организации. Предмет исследования – действующая система мотивации и стимулирования персонала ПАО «Сбербанк» и Дополнительного офиса № 8628/01784 и ее совершенствование. Цель работы – исследование системы мотивации и стимулирования персонала в ПАО «Сбербанк» и его структурном подразделении – Отделении ПАО «Сбербанк» - Дополнительном офисе № 8628/01784 и направления ее совершенствования. В работе раскрыто понятие, содержание и роль мотивации и стимулирования трудовой деятельности в управлении персоналом. Представлена характеристика материальным и нематериальным способам мотивации и стимулирования персонала в организации. На основе нормативных правовых актов и локальных документов проведен анализ системы мотивации и стимулирования в ПАО «Сбербанк» и в его структурном подразделении - Дополнительном офисе № 8628/01784; С помощью наблюдения и анкетирования проведено исследование удовлетворенности персонала Дополнительного офиса № 8628/01784 существующей системой мотивации и стимулирования и разработаны рекомендации по ее совершенствованию. Предложено внедрение в действующую систему мотивации и стимулирования дополнительного индивидуального социального пакета, рассчитана дополнительная прибыль и экономический эффект от внедрения.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 268
За последние 30 дней: 1
Подробная статистика