| Таблица | Карточка | RUSMARC | |
|
|
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Объектом исследования является администрация Калининского района. Целью выпускной квалификационной работы является изучение современных проблем кадрового потенциала и поиск путей их решения на примере администрации Калининского района города Санкт-Петербурга. Были проанализированы: нормативно-правовая база, регулирующая кадровый потенциал государственных органов, статистические данные, характеризирующие кадровый потенциал государственных органов администрации Калининского района, проблемы кадрового потенциала органов государственной власти. В результате в работе были внесены предложения, направленные на устранение проблемы кадрового потенциала. Внедрение данных мероприятий позволит: эффективно использовать кадровый потенциал государственных служащих; выявить и подготовить будущих лидеров, то есть потенциальных управленцев, в будущем готовых посвятить свою жизнь служению государству и народу, изменить характер трудовой мотивации, и наконец, удовлетворять потребности персонала в полной мере.
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
||||
| Интернет | Авторизованные пользователи |
|
||||
|
Интернет | Анонимные пользователи |
Оглавление
- ВВЕДЕНИЕ
- 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
- 1.1 Понятие и сущность кадрового потенциала и его нормативно-правовое регулирование
- 1.2 Методы анализа и характеристики кадрового потенциала государственной службы
- 1.3 Профессиональное развитие сотрудников как источник развития кадрового потенциала государственной службы
- 1.4 Проблемы кадрового потенциала государственной службы
- 2 АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ ПРОБЛЕМ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В АДМИНИСТРАЦИИ КАЛИНИНСКОГО РАЙОНА ГОРОДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
- 2.1 Краткая характеристика деятельности администрации Калининского района города Санкт-Петербурга
- 2.2 Анализ кадрового потенциала администрации Калининского района города Санкт-Петербурга
- 2.3 Формирование кадрового потенциала администрации Калининского района города Санкт-Петербурга
- 3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗВИТИЮ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА АДМИНИСТРАЦИИ КАЛИНИНСКОГО РАЙОНА ГОРОДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
- 3.1 Основные проблемы кадрового потенциала администрации Калининского района города Санкт-Петербурга
- 3.2 Рекомендации по развитию кадрового потенциала администрации Калининского района города Санкт-Петербурга
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 393
За последние 30 дней: 1 Подробная статистика |