Детальная информация

Название Механизмы совершенствования кадрового потенциала государственной службы (на примере Федеральной Антимонопольной службы Санкт-Петербурга): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление ; 38.03.04_01 - Организация государственного и муниципального управления
Авторы Файзуллоев Абубакр Шарифович
Научный руководитель Швецов К. В.
Другие авторы Леонтьев Д. Н.
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2018
Коллекция Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Тематика кадровый потенциал ; механизм кадровой политики ; стратегическое управление кадрами ; система рейтингования
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.04
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
Ссылки Отзыв руководителя
DOI 10.18720/SPBPU/2/v18-4462
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\57036
Дата создания записи 17.11.2018

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

В данной работе изложены основные понятия кадровой политики государственных организаций, рассмотрен вопрос стратегического управления кадрами в современных условиях и основные механизмы его реализации. На примере Федеральной Антимонопольной службы по Санкт-Петербургу проведен анализ кадровой политики отдельно взятого ведомства, определены ее основные направления, выявлены положительные и результаты и недостатки. Разработаны конкретные предложения по созданию механизма улучшения кадрового потенциала Федеральной Антимонопольной службы по Санкт-Петербургу. Предложения не имеют аналога применения в сфере кадрового менеджмента государственных структур.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 206 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика