Details
| Title | Механизмы совершенствования кадрового потенциала государственной службы (на примере Федеральной Антимонопольной службы Санкт-Петербурга): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление ; 38.03.04_01 - Организация государственного и муниципального управления |
|---|---|
| Creators | Файзуллоев Абубакр Шарифович |
| Scientific adviser | Швецов К. В. |
| Other creators | Леонтьев Д. Н. |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2018 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Subjects | кадровый потенциал ; механизм кадровой политики ; стратегическое управление кадрами ; система рейтингования |
| Document type | Bachelor graduation qualification work |
| File type | |
| Language | Russian |
| Level of education | Bachelor |
| Speciality code (FGOS) | 38.03.04 |
| Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
| Links | Отзыв руководителя |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-4462 |
| Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Record key | RU\SPSTU\edoc\57036 |
| Record create date | 11/17/2018 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
| Group | Anonymous |
|---|---|
| Network | Internet |
В данной работе изложены основные понятия кадровой политики государственных организаций, рассмотрен вопрос стратегического управления кадрами в современных условиях и основные механизмы его реализации. На примере Федеральной Антимонопольной службы по Санкт-Петербургу проведен анализ кадровой политики отдельно взятого ведомства, определены ее основные направления, выявлены положительные и результаты и недостатки. Разработаны конкретные предложения по созданию механизма улучшения кадрового потенциала Федеральной Антимонопольной службы по Санкт-Петербургу. Предложения не имеют аналога применения в сфере кадрового менеджмента государственных структур.
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| ILC SPbPU Local Network | All |
|
| Internet | Authorized users SPbPU |
|
| Internet | Anonymous |
|
Access count: 206
Last 30 days: 0
