Details

Title Анализ и совершенствование системы подбора и отбора персонала на предприятии (на примере ООО «НПО «СтарЛайн»): бакалаврская работа: 38.03.02
Creators Котова Анна Андреевна
Scientific adviser Цеханович А. А.
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint Санкт-Петербург, 2017
Collection Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Subjects собеседование ; управление персоналом ; квалификация ; соискатель
Document type Bachelor graduation qualification work
File type PDF
Language Russian
Level of education Bachelor
Speciality code (FGOS) 38.03.02
Speciality group (FGOS) 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v18-462
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key RU\SPSTU\edoc\52450
Record create date 4/9/2018

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Объектом исследования является ООО «НПО «СтарЛайн» и его действующая система подбора и отбора персонала. Цель исследования состоит в анализе существующей процедуры отбора и подбора персонала и разработке системы мероприятий по повышению её эффективности на предприятии ООО «НПО «СтарЛайн». Были рассмотрены теоретические и методологические основы подбора и отбора персонала. На основе анализа деятельности предприятия, были выявлены положительные и отрицательные стороны системы найма персонала. Были разработаны мероприятия по совершенствованию существующей системы управления кадрами. Проведен социальный анализ мероприятий. Сделан прогноз окупаемости проекта по внедрению автоматизированной системы подбора персонала.

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU
Read Print Download
Internet Anonymous

Access count: 194 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics