Целью данной дипломной работы – является анализ современных практик стимулирования персонала на примере ООО «Глобал - образование». В результате проведенного анализа выявлены существующие недостатки и разработана система нематериальной мотивации организации, в том числе, возможность повышения квалификации персонала. Степень внедрения: результаты материальные работы, а именно бесплатные проектные рекомендации по совершенствованию нематериальной мотивации единство персонала рекомендованы к использованию в практической деятельности принципами предприятия. Область применения: режим нематериальная система нематериальные мотивации персонала ООО «Глобал - образование». Экономическая эффективность/ значимость работы: внедрение результатов будет способствовать повышению качества труда и приверженности персонала, а также лояльности сотрудников к данной организации.