Details

Title Разработка мероприятий, направленных на снижение кадрового риска предприятия (на примере ООО «ТК «ЛЭНД»»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_15 - Международный менеджмент
Creators Соколова Анжелика Евгеньевна
Scientific adviser Гращенко Н. Ю.
Other creators Плис К. С.
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint Санкт-Петербург, 2018
Collection Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Subjects кадровые риски ; классификация рисков ; оценка рисков ; этапы управления рисками ; риски трудовой миграции
Document type Bachelor graduation qualification work
File type PDF
Language Russian
Level of education Bachelor
Speciality code (FGOS) 38.03.02
Speciality group (FGOS) 380000 - Экономика и управление
Links Отзыв руководителя
DOI 10.18720/SPBPU/2/v18-5363
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key RU\SPSTU\edoc\58276
Record create date 11/28/2018

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Объектом исследования является персонал ООО «ТК «ЛЭНД»». Цель выпускной квалификационной работы заключается в практической разработке мероприятий по снижению уровня кадровых рисков в ООО «ТК «ЛЭНД»». Дополнена классификация кадровых рисков классификационным признаком «по месту возникновения рисков трудовой миграции». Проведен опрос методом экспертной оценки, который позволил определить уровень кадровых рисков в исследуемой организации. Были разработаны меры по снижению кадровых рисков, с высоким и средним уровнем риска, к которым относятся риски трудовой миграции, экономические риски персонала, риски неблагонадежности, риск неэффективной организационной структуры, риски недостаточной квалификации. Сделан прогноз выручки и затрат от реализации мероприятий по снижению кадровых рисков в ООО «ТК «ЛЭНД»». Определена экономическая и социальная эффективность, рентабельность и срок окупаемости предложенных мер. Реализация разработанных мероприятий приведет к повышению выручки и конкурентоспособности организации, а так же улучшит социально-психологический климат в коллективе и повысит лояльность персонала к организации.

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU
Read Print Download
Internet Anonymous

Access count: 326 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics