С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Details

Title: Разработка мероприятий, направленных на снижение кадрового риска предприятия (на примере ООО «ТК «ЛЭНД»»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_15 - Международный менеджмент
Creators: Соколова Анжелика Евгеньевна
Scientific adviser: Гращенко Н. Ю.
Other creators: Плис К. С.
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2018
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: кадровые риски; классификация рисков; оценка рисков; этапы управления рисками; риски трудовой миграции
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-5363
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования является персонал ООО «ТК «ЛЭНД»». Цель выпускной квалификационной работы заключается в практической разработке мероприятий по снижению уровня кадровых рисков в ООО «ТК «ЛЭНД»». Дополнена классификация кадровых рисков классификационным признаком «по месту возникновения рисков трудовой миграции». Проведен опрос методом экспертной оценки, который позволил определить уровень кадровых рисков в исследуемой организации. Были разработаны меры по снижению кадровых рисков, с высоким и средним уровнем риска, к которым относятся риски трудовой миграции, экономические риски персонала, риски неблагонадежности, риск неэффективной организационной структуры, риски недостаточной квалификации. Сделан прогноз выручки и затрат от реализации мероприятий по снижению кадровых рисков в ООО «ТК «ЛЭНД»». Определена экономическая и социальная эффективность, рентабельность и срок окупаемости предложенных мер. Реализация разработанных мероприятий приведет к повышению выручки и конкурентоспособности организации, а так же улучшит социально-психологический климат в коллективе и повысит лояльность персонала к организации.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users Read Print Download
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 296
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics