Details
| Title | Стимулирование менеджеров российских и международных компаний с использованием инструментов рынка ценных бумаг (на примере ПАО «ЛУКОЙЛ»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_22 - Индустриальный менеджмент |
|---|---|
| Creators | Гайныч Татьяна Витальевна |
| Scientific adviser | Тихомиров А. Ф. |
| Other creators | Гращенко Н. Ю. |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2018 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Subjects | стимулирование менеджеров ; программа мотивации ; агент ; корпоративное управление ; агентская проблема |
| Document type | Bachelor graduation qualification work |
| File type | |
| Language | Russian |
| Level of education | Bachelor |
| Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
| Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
| Links | Отзыв руководителя |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-5375 |
| Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Record key | RU\SPSTU\edoc\58323 |
| Record create date | 11/28/2018 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
| Group | Anonymous |
|---|---|
| Network | Internet |
Объектом исследования явились финансовые инструменты российского рынка ценных бумаг (РЦБ). Целью выпускной квалификационной работы является разработка программы стимулирования менеджеров российской корпорации на основе акций. Цель, поставленная в работе, достигнута путем решения стоящих перед разработанным проектом задач: - раскрыта природа и сущность агентских конфликтов в публичных корпорациях, показана необходимость затрат на решение агентской проблемы; - проанализирован мировой опыт решения конфликтов и организации системы корпоративного управления; - рассмотрены возможности финансовых инструментов РЦБ для решения поставленной задачи, и том числе – финансовых инноваций; - разработана многовариантная программа стимулирования менеджеров российской корпорации на основе акций.
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| ILC SPbPU Local Network | All |
|
| Internet | Authorized users SPbPU |
|
| Internet | Anonymous |
|
Access count: 187
Last 30 days: 0
