С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Детальная информация

Название: Социально-психологические аспекты системы управления персоналом сервисного предприятия (на примере АО "Максимум-Лахта"): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_15 - Международный менеджмент
Авторы: Колотов Владислав Ильич
Научный руководитель: Медников Михаил Дмитриевич
Другие авторы: Плис Кристина Сергеевна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2018
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: персонал; кадры; управление персоналом; методы управления; эффективность
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-5468
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объект исследования – АО «Максимум». Предмет исследования – система управления персоналом. Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию социально-психологических аспектов управления персоналом в АО «Максимум». Разработаны теоретические основы формирования социально-психологических аспектов управления персоналом на предприятии. Был проведен анализ хозяйственно-экономической деятельности предприятия АО «Максимум». Благодаря анализу системы стимулирования персоналом были выявлены причины недостаточной мотивации сотрудников. Были разработаны рекомендации по совершенствованию социально-психологических аспектов управления персоналом в АО «Максимум». Определена эффективность предложенных мер для улучшения социально-психологических аспектов управления персоналом на сервисном предприятии.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 135
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика