Details
| Title | Социально-психологические аспекты системы управления персоналом сервисного предприятия (на примере АО "Максимум-Лахта"): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_15 - Международный менеджмент |
|---|---|
| Creators | Колотов Владислав Ильич |
| Scientific adviser | Медников Михаил Дмитриевич |
| Other creators | Плис Кристина Сергеевна |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2018 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Subjects | персонал ; кадры ; управление персоналом ; методы управления ; эффективность |
| Document type | Bachelor graduation qualification work |
| File type | |
| Language | Russian |
| Level of education | Bachelor |
| Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
| Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
| Links | Отзыв руководителя |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-5468 |
| Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Record key | RU\SPSTU\edoc\57721 |
| Record create date | 11/23/2018 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
| Group | Anonymous |
|---|---|
| Network | Internet |
Объект исследования – АО «Максимум». Предмет исследования – система управления персоналом. Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию социально-психологических аспектов управления персоналом в АО «Максимум». Разработаны теоретические основы формирования социально-психологических аспектов управления персоналом на предприятии. Был проведен анализ хозяйственно-экономической деятельности предприятия АО «Максимум». Благодаря анализу системы стимулирования персоналом были выявлены причины недостаточной мотивации сотрудников. Были разработаны рекомендации по совершенствованию социально-психологических аспектов управления персоналом в АО «Максимум». Определена эффективность предложенных мер для улучшения социально-психологических аспектов управления персоналом на сервисном предприятии.
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| ILC SPbPU Local Network | All |
|
| Internet | Authorized users SPbPU |
|
| Internet | Anonymous |
|
Access count: 142
Last 30 days: 0
