Детальная информация
| Название | Совершенствование системы аттестации персонала на предприятии: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_29 - Управление организацией (фирмой) |
|---|---|
| Авторы | Павлова Анастасия Михайловна |
| Научный руководитель | Карманова А. Е. |
| Другие авторы | Карманова А. Е. |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2018 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Тематика | аттестация ; аттестация персонала ; методы аттестации ; система аттестации ; совершенствование системы аттестации |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Бакалавриат |
| Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| Ссылки | Отзыв руководителя |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-6033 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\58763 |
| Дата создания записи | 03.12.2018 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Объектом исследования является предприятие ООО «На парах». Целью выпускной квалификационной работы является анализ системы аттестации персонала на предприятии ООО «На парах» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию. На основе анализа действующей системы аттестации персонала на предприятии был разработан ряд мероприятий, направленных на ее совершенствование. Подробно описана организационная составляющая данных рекомендаций. Произведено обоснование эффективности предложенных рекомендаций. Реализация предложенных мероприятий по совершенствованию системы аттестации персонала приведет к формированию кадрового резерва для руководящих должностей, что позволит создать высокоэффективную команду руководителей из числа работников сети ресторанов ООО «На парах», понизит уровень текучести кадров, а также поможет улучшить финансово-экономические показатели предприятия и социально-психологический климат в коллективе.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
- №
- №
- №
- №
- №
- №
- №
- №
- №
- Тест на профессиональные знания по должности Официант
Количество обращений: 166
За последние 30 дней: 0
