Детальная информация
Название | Совершенствование системы стимулирования персонала предприятия (на примере ООО "Дисконт Плюс"): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_29 - Управление организацией (фирмой) |
---|---|
Авторы | Поляшова Анна Александровна |
Научный руководитель | Хныкина Татьяна Семеновна |
Другие авторы | Карманова А. Е. |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2018 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
Тематика | стимулирование; система стимулирования труда; оплата труда; материальное стимулирование; нематериальное стимулирование |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
Ссылки | Отзыв руководителя |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-6034 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\58764 |
Дата создания записи | 03.12.2018 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Объектом исследований является ООО Дисконт Плюс. Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование системы стимулирования труда персонала на предприятии ООО Дисконт Плюс. В данной работе рассмотрены понятия, виды и функции стимулирования труда, оплаты труда, материального и нематериального стимулирования. В работе проведено исследование действующей системы стимулирования персонала компании ООО Дисконт Плюс, проанализированы ее сильные и слабые стороны, изучены экономические показатели компании. В результате проведенного анализа разработаны рекомендации и мероприятия по совершенствованию действующей системы стимулирования персонала компании ООО Дисконт Плюс. Произведен расчет новой системы оплаты труда персонала. Так же в работе произведено исследование и анализ экономических показателей компании после внедрения новой системы стимулирования персонала.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 196
За последние 30 дней: 0