Поиск по электронным документам

Найдено документов: 41

Предыдущая

1
2
3
4
5

Следующая

Совершенствование системы мотивации персонала (на примере ПАО «Якутскэнерго»): выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.02 «Менеджмент» ; образовательная программа 38.03.02_01 «Бизнес-администрирование»

Авторы	Кувшинова Евгения Евгеньевна
Научный руководитель	Зайченко Ирина Михайловна
Другие авторы	Измайлов Максим Кириллович
Организация	Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения	Санкт-Петербург, 2021
Коллекция	Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика	система мотивации; мотив; стимулирование труда; персонал; материальное стимулирование; нематериальное стимулирование; оплата труда; motivation system; motive; incentive for labor labor; personnel; material incentive; non-material incentive; remuneration
Тип документа	Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла	PDF
Язык	Русский
Уровень высшего образования	Бакалавриат
Код специальности ФГОС	38.03.02
Группа специальностей ФГОС	380000 - Экономика и управление
Ссылки	http://elib.spbstu.ru/dl/3/2021/vr/rev/vr21-3477-o.pdf; http://elib.spbstu.ru/dl/3/2021/vr/rev/vr21-3477-a.pdf
DOI	10.18720/SPBPU/3/2021/vr/vr21-3477
Права доступа	Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

pdf, 9,1 Мб

Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала (на примере ПАО «Сбербанк»): выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.03 «Управление персоналом» ; образовательная программа 38.03.03_01 «Управление персоналом организации»

Авторы	Егорова Алина Сергеевна
Научный руководитель	Рассказова Ольга Анатольевна
Организация	Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения	Санкт-Петербург, 2024
Коллекция	Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика	организация; система стимулирования персонала; материальное стимулирование; нематериальное стимулирование; совершенствование системы стимулирования персонала; оценка мероприятий; organization; personnel incentive system; material incentives; non-material incentives; improvement of the personnel incentive system; evaluation of events
Тип документа	Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла	PDF
Язык	Русский
Уровень высшего образования	Бакалавриат
Код специальности ФГОС	38.03.03
Группа специальностей ФГОС	380000 - Экономика и управление
DOI	10.18720/SPBPU/3/2024/vr/vr24-834
Права доступа	Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)

pdf, 1,7 Мб

Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала (на примере ООО «SPORTLIFE»): бакалаврская работа: 38.03.02

Авторы	Ипатова Екатерина Александровна
Научный руководитель	Дорожинская Галина Ивановна
Организация	Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения	Санкт-Петербург, 2017
Коллекция	Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика	мотивация; материальное стимулирование; стимулирование; снижение текучести кадров; нематериальное стимулирование
Тип документа	Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла	PDF
Язык	Русский
Уровень высшего образования	Бакалавриат
Код специальности ФГОС	38.03.02
Группа специальностей ФГОС	380000 - Экономика и управление
DOI	10.18720/SPBPU/2/v17-5315
Права доступа	Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

pdf, 1,4 Мб

Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала (на примере ПСК «Грифон»): бакалаврская работа: 38.03.02

Авторы	Вавилова Анастасия Юрьевна
Научный руководитель	Рассказова Ольга Анатольевна
Организация	Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения	Санкт-Петербург, 2017
Коллекция	Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика	система стимулирования; материальное стимулирование; нематериальное стимулирование; стимулирование персонала
Тип документа	Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла	PDF
Язык	Русский
Уровень высшего образования	Бакалавриат
Код специальности ФГОС	38.03.02
Группа специальностей ФГОС	380000 - Экономика и управление
DOI	10.18720/SPBPU/2/v17-5312
Права доступа	Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

pdf, 1,1 Мб

Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала (на примере ООО «Деловые линии»): выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.03 «Управление персоналом» ; образовательная программа 38.03.03_01 «Управление персоналом организации»

Авторы	Рябинина Дарина Андреевна
Научный руководитель	Александров Игорь Николаевич
Организация	Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения	Санкт-Петербург, 2024
Коллекция	Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика	управление персоналом; система управления персоналом; стимулирование персонала; система стимулирования персонала; материально стимулирование; нематериальное стимулирование; HR management; HR management system; personnel incentives; personnel incentives system; financial incentives; non-material incentives
Тип документа	Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла	PDF
Язык	Русский
Уровень высшего образования	Бакалавриат
Код специальности ФГОС	38.03.03
Группа специальностей ФГОС	380000 - Экономика и управление
DOI	10.18720/SPBPU/3/2024/vr/vr24-896
Права доступа	Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)

pdf, 1,1 Мб

Проект разработки и внедрения системы нематериальной мотивации в компании "Мосгортранс": выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 27.03.05 «Инноватика» ; образовательная программа 27.03.05_01 «Управление инновациями (по отраслям и сферам экономики)»

Авторы	Горина Ирина Николаевна
Научный руководитель	Редько Сергей Георгиевич
Другие авторы	Итс Алёна Евгеньевна
Организация	Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт компьютерных наук и технологий
Выходные сведения	Санкт-Петербург, 2021
Коллекция	Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика	нематериальное стимулирование; повышение мотивации персонала; рост производительности; текучесть кадров; improvement; increased staff motivation; productivity growth; staff turnover
Тип документа	Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла	PDF
Язык	Русский
Уровень высшего образования	Бакалавриат
Код специальности ФГОС	27.03.05
Группа специальностей ФГОС	270000 - Управление в технических системах
Ссылки	http://elib.spbstu.ru/dl/3/2021/vr/rev/vr21-2143-o.pdf; http://elib.spbstu.ru/dl/3/2021/vr/rev/vr21-2143-a.pdf
DOI	10.18720/SPBPU/3/2021/vr/vr21-2143
Права доступа	Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

pdf, 1,4 Мб

Совершенствование системы управления персоналом на предприятии (на примере авиакомпании «Туркменистан»): выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.01 «Экономика» ; образовательная программа 38.03.01_01 «Экономика и управление на предприятии»

Авторы	Машдыева Мяхри Абдымеликовна
Научный руководитель	Абрамчикова Наталья Викторовна
Организация	Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения	Санкт-Петербург, 2024
Коллекция	Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика	стимулирование; система стимулирования труда; материальное стимулирование; нематериальное стимулирование; персонал; повышение эффективности; incentive; labor incentive system; material incentive; non-material incentive; personnel; efficiency improvement
Тип документа	Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла	PDF
Язык	Русский
Уровень высшего образования	Бакалавриат
Код специальности ФГОС	38.03.01
Группа специальностей ФГОС	380000 - Экономика и управление
DOI	10.18720/SPBPU/3/2024/vr/vr24-749
Права доступа	Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)

pdf, 1,2 Мб

Совершенствование системы мотивации труда работников высших образовательных учреждений Российской Федерации: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление ; 38.03.04_01 - Организация государственного и муниципального управления

Авторы	Ляхова Виктория Вячеславовна
Научный руководитель	Кичигин Олег Эмильевич
Другие авторы	Леонтьев Д. Н.
Организация	Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения	Санкт-Петербург, 2018
Коллекция	Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика	материальное стимулирование; высшее образование; системы мотивации труда; нематериальное стимулирование; переменная часть оплаты
Тип документа	Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла	PDF
Язык	Русский
Уровень высшего образования	Бакалавриат
Код специальности ФГОС	38.03.04
Группа специальностей ФГОС	380000 - Экономика и управление
Ссылки	http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-4451-o.pdf
DOI	10.18720/SPBPU/2/v18-4451
Права доступа	Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

pdf, 0,8 Мб

Совершенствование системы стимулирования персонала предприятия (на примере ООО "Дисконт Плюс"): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_29 - Управление организацией (фирмой)

Авторы	Поляшова Анна Александровна
Научный руководитель	Хныкина Татьяна Семеновна
Другие авторы	Карманова А. Е.
Организация	Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения	Санкт-Петербург, 2018
Коллекция	Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика	стимулирование; система стимулирования труда; оплата труда; материальное стимулирование; нематериальное стимулирование
Тип документа	Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла	PDF
Язык	Русский
Уровень высшего образования	Бакалавриат
Код специальности ФГОС	38.03.02
Группа специальностей ФГОС	380000 - Экономика и управление
Ссылки	http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-6034-o.pdf
DOI	10.18720/SPBPU/2/v18-6034
Права доступа	Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

pdf, 1,7 Мб

Исследование и совершенствование системы мотивации персонала организации (на примере ООО «Ассино консалтинг РУС»): выпускная квалификационная работа магистра: направление 38.04.03 «Управление персоналом» ; образовательная программа 38.04.03_01 «Управление человеческим капиталом предприятия»

Авторы	Пономарёва Мария Сергеевна
Научный руководитель	Евсеева Светлана Анатольевна
Организация	Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения	Санкт-Петербург, 2023
Коллекция	Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика	система мотивации персонала; стимулирование персонала; управление кадрами; hr-отдел; нематериальное стимулирование; staff motivation system; staff incentives; hr management; hr department; non-financial incentives
ББК	65.291.6-21
Тип документа	Выпускная квалификационная работа магистра
Тип файла	PDF
Язык	Русский
Уровень высшего образования	Магистратура
Код специальности ФГОС	38.04.03
Группа специальностей ФГОС	380000 - Экономика и управление
DOI	10.18720/SPBPU/3/2023/vr/vr23-1593
Права доступа	Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)

pdf, 1,0 Мб

Предыдущая

1
2
3
4
5

Следующая