Детальная информация
Название | Проект разработки и внедрения системы нематериальной мотивации в компании "Мосгортранс": выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 27.03.05 «Инноватика» ; образовательная программа 27.03.05_01 «Управление инновациями (по отраслям и сферам экономики)» |
---|---|
Авторы | Горина Ирина Николаевна |
Научный руководитель | Редько Сергей Георгиевич |
Другие авторы | Итс Алёна Евгеньевна |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт компьютерных наук и технологий |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2021 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Тематика | нематериальное стимулирование ; повышение мотивации персонала ; рост производительности ; текучесть кадров ; improvement ; increased staff motivation ; productivity growth ; staff turnover |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 27.03.05 |
Группа специальностей ФГОС | 270000 - Управление в технических системах |
Ссылки | Отзыв руководителя ; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований |
DOI | 10.18720/SPBPU/3/2021/vr/vr21-2143 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | ru\spstu\vkr\14883 |
Дата создания записи | 24.09.2021 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Тема выпускной квалификационной работы: “Проект разработки и внедрения системы нематериальной мотивации персонала в компании «Мосгортранс»”. Данная работа посвящена исследованию потребностей персонала компании “Мосгортранс”, разработке системы нематериального стимулирования и плана внедрения на предприятие. Задачи, которые решались в ходе исследования: – Анализ существующей системы мотивации в компании ГУП “Мосгортранс”; – Выявление потребностей персонала; – Анализ доступных методов, удовлетворяющих выявленные потребности; – Разработка перечня подходящих мероприятий; – Разработка плана по внедрению системы. Выявление потребностей персонала осуществлялось с помощью проведения анкетирования, в результате которого определились лидирующие потребности у сотрудников. Итогом анализа доступных методов нематериального стимулирования, были разработаны оптимальные мероприятия, способные удовлетворить данные потребности работников. Также разработан план по внедрению системы нематериальной мотивации персонала. Перечень методов и плана по внедрению были обоснован с экономической точки зрения.
The subject of the graduate qualification work is "Project for development and implementation of a system of non-material motivation in the company "Mosgortrans"". This work is devoted to study of personnel needs of the company "Mosgortrans", the development of a system of non-material incentives and a plan for implementation at the enterprise. The tasks that were solved during the study: - Analysis of the existing system of motivation in the company SUE "Mosgortrans"; - Identifying the needs of staff; - Analysis of available methods that meet identified needs; - Development of a list of suitable activities; - Development of a plan for the implementation of the system. The identification of the needs of the staff was carried out using a survey, because of which the leading needs of the employees were determined. As a result of the analysis of the available methods of non-material incentives, optimal measures were developed that can satisfy these needs of employees. Also, a plan has been developed to introduce a system of non-material motivation of personnel. The list of methods and implementation plan were justified from an economic point of view.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 71
За последние 30 дней: 1