Details
Title | Проект разработки и внедрения системы нематериальной мотивации в компании "Мосгортранс": выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 27.03.05 «Инноватика» ; образовательная программа 27.03.05_01 «Управление инновациями (по отраслям и сферам экономики)» |
---|---|
Creators | Горина Ирина Николаевна |
Scientific adviser | Редько Сергей Георгиевич |
Other creators | Итс Алёна Евгеньевна |
Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт компьютерных наук и технологий |
Imprint | Санкт-Петербург, 2021 |
Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Subjects | нематериальное стимулирование ; повышение мотивации персонала ; рост производительности ; текучесть кадров ; improvement ; increased staff motivation ; productivity growth ; staff turnover |
Document type | Bachelor graduation qualification work |
File type | |
Language | Russian |
Level of education | Bachelor |
Speciality code (FGOS) | 27.03.05 |
Speciality group (FGOS) | 270000 - Управление в технических системах |
Links | Отзыв руководителя ; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований |
DOI | 10.18720/SPBPU/3/2021/vr/vr21-2143 |
Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Record key | ru\spstu\vkr\14883 |
Record create date | 9/24/2021 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group | Anonymous |
---|---|
Network | Internet |
Тема выпускной квалификационной работы: “Проект разработки и внедрения системы нематериальной мотивации персонала в компании «Мосгортранс»”. Данная работа посвящена исследованию потребностей персонала компании “Мосгортранс”, разработке системы нематериального стимулирования и плана внедрения на предприятие. Задачи, которые решались в ходе исследования: – Анализ существующей системы мотивации в компании ГУП “Мосгортранс”; – Выявление потребностей персонала; – Анализ доступных методов, удовлетворяющих выявленные потребности; – Разработка перечня подходящих мероприятий; – Разработка плана по внедрению системы. Выявление потребностей персонала осуществлялось с помощью проведения анкетирования, в результате которого определились лидирующие потребности у сотрудников. Итогом анализа доступных методов нематериального стимулирования, были разработаны оптимальные мероприятия, способные удовлетворить данные потребности работников. Также разработан план по внедрению системы нематериальной мотивации персонала. Перечень методов и плана по внедрению были обоснован с экономической точки зрения.
The subject of the graduate qualification work is "Project for development and implementation of a system of non-material motivation in the company "Mosgortrans"". This work is devoted to study of personnel needs of the company "Mosgortrans", the development of a system of non-material incentives and a plan for implementation at the enterprise. The tasks that were solved during the study: - Analysis of the existing system of motivation in the company SUE "Mosgortrans"; - Identifying the needs of staff; - Analysis of available methods that meet identified needs; - Development of a list of suitable activities; - Development of a plan for the implementation of the system. The identification of the needs of the staff was carried out using a survey, because of which the leading needs of the employees were determined. As a result of the analysis of the available methods of non-material incentives, optimal measures were developed that can satisfy these needs of employees. Also, a plan has been developed to introduce a system of non-material motivation of personnel. The list of methods and implementation plan were justified from an economic point of view.
Network | User group | Action |
---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All |
|
Internet | Authorized users SPbPU |
|
Internet | Anonymous |
|
Access count: 71
Last 30 days: 1