Детальная информация

Название: Совершенствование системы мотивации труда работников высших образовательных учреждений Российской Федерации: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление ; 38.03.04_01 - Организация государственного и муниципального управления
Авторы: Ляхова Виктория Вячеславовна
Научный руководитель: Кичигин Олег Эмильевич
Другие авторы: Леонтьев Д. Н.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2018
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: материальное стимулирование; высшее образование; системы мотивации труда; нематериальное стимулирование; переменная часть оплаты
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.04
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-4451
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Целью выпускной квалификационной работы является анализ состоянияиэкономическогоположениясовременныхвысшихучебныхзаведенийРоссии, системы оплаты труда научно-педагогических работников и разработка направлений совершенствования мотивации труда преподавателей вузов. На основе анализа состояния и экономического положения современных высших учебных заведений, системы оплаты труда были выделены основные проблемы мотивации научно-педагогических работников. Был Произведен анализ государственного регулирования сферы высшего образования, а также выявлены основные проблемы государственного регулирования. Были выявлены проблемы в формировании постоянной и переменной части оплаты труда научно-педагогических работников. Были разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации труда. Предложения показали возможность снижения фонда оплаты труда, более эффективной работы научно-педагогических работников, а также повышение качества образовательных услуг. Реализация предложений приведет к снижению фонда оплаты труда, более эффективной деятельности научно-педагогических работников, а также повышению качества образовательных услуг.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 46
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика