Details

Title: Совершенствование системы мотивации труда работников высших образовательных учреждений Российской Федерации: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление ; 38.03.04_01 - Организация государственного и муниципального управления
Creators: Ляхова Виктория Вячеславовна
Scientific adviser: Кичигин Олег Эмильевич
Other creators: Леонтьев Д. Н.
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2018
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: материальное стимулирование; высшее образование; системы мотивации труда; нематериальное стимулирование; переменная часть оплаты
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Level of education: Bachelor
Speciality code (FGOS): 38.03.04
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-4451
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key: RU\SPSTU\edoc\56998

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Целью выпускной квалификационной работы является анализ состоянияиэкономическогоположениясовременныхвысшихучебныхзаведенийРоссии, системы оплаты труда научно-педагогических работников и разработка направлений совершенствования мотивации труда преподавателей вузов. На основе анализа состояния и экономического положения современных высших учебных заведений, системы оплаты труда были выделены основные проблемы мотивации научно-педагогических работников. Был Произведен анализ государственного регулирования сферы высшего образования, а также выявлены основные проблемы государственного регулирования. Были выявлены проблемы в формировании постоянной и переменной части оплаты труда научно-педагогических работников. Были разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации труда. Предложения показали возможность снижения фонда оплаты труда, более эффективной работы научно-педагогических работников, а также повышение качества образовательных услуг. Реализация предложений приведет к снижению фонда оплаты труда, более эффективной деятельности научно-педагогических работников, а также повышению качества образовательных услуг.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
External organizations N2 All Read
External organizations N1 All
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
Internet Authorized users (not from SPbPU, N2) Read
Internet Authorized users (not from SPbPU, N1)
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 113
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics