Details
| Title | Совершенствование системы мотивации труда работников высших образовательных учреждений Российской Федерации: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление ; 38.03.04_01 - Организация государственного и муниципального управления |
|---|---|
| Creators | Ляхова Виктория Вячеславовна |
| Scientific adviser | Кичигин Олег Эмильевич |
| Other creators | Леонтьев Д. Н. |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2018 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Subjects | материальное стимулирование ; высшее образование ; системы мотивации труда ; нематериальное стимулирование ; переменная часть оплаты |
| Document type | Bachelor graduation qualification work |
| Language | Russian |
| Level of education | Bachelor |
| Speciality code (FGOS) | 38.03.04 |
| Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
| Links | Отзыв руководителя |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-4451 |
| Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Record key | RU\SPSTU\edoc\56998 |
| Record create date | 11/16/2018 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
| Group | Anonymous |
|---|---|
| Network | Internet |
Целью выпускной квалификационной работы является анализ состоянияиэкономическогоположениясовременныхвысшихучебныхзаведенийРоссии, системы оплаты труда научно-педагогических работников и разработка направлений совершенствования мотивации труда преподавателей вузов. На основе анализа состояния и экономического положения современных высших учебных заведений, системы оплаты труда были выделены основные проблемы мотивации научно-педагогических работников. Был Произведен анализ государственного регулирования сферы высшего образования, а также выявлены основные проблемы государственного регулирования. Были выявлены проблемы в формировании постоянной и переменной части оплаты труда научно-педагогических работников. Были разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации труда. Предложения показали возможность снижения фонда оплаты труда, более эффективной работы научно-педагогических работников, а также повышение качества образовательных услуг. Реализация предложений приведет к снижению фонда оплаты труда, более эффективной деятельности научно-педагогических работников, а также повышению качества образовательных услуг.
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| ILC SPbPU Local Network | All |
|
| Internet | Authorized users SPbPU |
|
| Internet | Anonymous |
|
Access count: 130
Last 30 days: 0
