Целью работы является оценка системы управления персоналом и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на примере авиакомпании "Туркменистан". Задачи: 1. Исследование понятия и сущности управления персоналом на предприятии. 2. Рассмотрение системы управления персоналом на предприятии. 3. Изучение современных технологий управления персоналом на предприятии. 4. Исследование деятельности авиакомпании "Туркменистан". 5. Анализ внешней среды авиакомпании "Туркменистан". 6.  Анализ внутренней среды авиакомпании "Туркменистан". 7. Исследование проблем системы управления персоналом. 8. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом авиакомпании "Туркменистан". 9. Оценка эффективности предложенных мероприятий.     Актуальность темы обусловлено тем, что стимулирования труда является важнейшей частью организации деятельности предприятия, которая на прямую влияет на производительность труда.     В работе проведено исследование действующей системы стимулирования работников авиакомпании "Туркменистан", изучены основные экономические показатели, проведен анализ маркетинговой среды предприятия. В результате проведенного анализа разработан комплекс мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом. Источниками информации выступали данные отечественной научно-исследовательской литературы, официальных Интернет-ресурсов и аналитических агенств. При обработке данных использовались следующие методы: анализ, наблюдение, сравнение и опрос.

The purpose of the work is to evaluate the personnel management system and develop measures to improve the personnel management system using the example of Turkmenistan Airlines. Tasks: 1. The study of the concept and essence of personnel management in the enterprise. 2. Consideration of the personnel management system at the enterprise. 3. The study of modern technologies of personnel management in the enterprise. 4. Research on the activities of Turkmenistan Airlines. 5. Analysis of the external environment of Turkmenistan Airlines. 6. Analysis of the internal environment of Turkmenistan Airlines. 7. Research of the problems of the personnel management system. 8. Development of measures to improve the personnel management system of Turkmenistan Airlines. 9. Evalution of the effectiveness of the proposed measures.     The relevance of the topic is since the stimulation of labor is the most important part of the organization of the companys activities, which directly affects labor productivity.     The study of the current incentive system for employees of the Turkmenistan Airline was conducted, the main economic indicators were studied, and the marketing environment of the enterprise was analyzed.     As a result of the analysis, a set of measures has been developed to improve the personnel management system.     The sources of information were data from domestic scientific research literature, official Internet resources analytical agencies. The following methods were used in data processing: analysis, observation, comparison, and survey.

• ВВЕДЕНИЕ
• 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
• 1.1. Понятие и сущность управления персоналом на предприятии
• 1.2. Система управления персоналом на предприятии
• 1.3. Современные технологии управления персоналом на предприятии
  • 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АВИАКОМПАНИИ «ТУРКМЕНИСТАН»
• 2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности авиакомпании «Туркменистан»
• 2.2. Анализ внешней среды авиакомпании «Туркменистан»
• 2.3. Анализ внутренней среды авиакомпании «Туркменистан»
  • 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ АВИАКОМПАНИИ «ТУРКМЕНИСТАН»
• 3.1. Оценка текущего финансового состояния авиакомпании «Туркменистан»
• 3.2. Оценка системы управления персоналом авиакомпании «Туркменистан»
• 3.3. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом авиакомпании «Туркменистан»
• 3.4. Расчет социальной и экономической эффективности разработанных рекомендаций
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ