С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Детальная информация

Название: Совершенствование системы найма персонала (на примере предприятия ООО «Вест Бридж Отель»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_30 - Административный менеджмент
Авторы: Суворова Юлия Олеговна
Научный руководитель: Десфонтейнес Лариса Григорьевна
Другие авторы: Карманова А. Е.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2018
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: человеческие ресурсы; персонал; система найма; отбор персонала; аутсорсинг
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-6083
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объект исследования – ООО «Вест Бридж Отель». Целью выпускной квалификационной работы является разработка мер для совершенствования системы найма. Задачи работы, решение которых будет способствовать реализации цели: -изучение теоретических основ формирования системы найма; -проведение анализа хозяйственной деятельности и системы найма персонала на выбранном предприятии; -выявление конкретных недостатков и проблем в системе найма персонала на исследуемом предприятии и разработка мероприятий по их устранению. Разобраны теоретические основы формирования найма персонала на предприятии, проведён анализ хозяйственной деятельности предприятия ООО «Вест Бридж Отель» и анализ системы найма. Благодаря проведенному анализу были выявлены основные причины неэффективного найма персонала и сформулированы актуальные направления совершенствования системы найма на предприятии ООО «Вест Бридж Отель».

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • Директор Высшей школы сервиса и торговли
    • ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА
  • Director of Graduate School of
  • service and trade
  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ НАЙМА
    • 1.1 Описание процесса найм персонала. Этапы найма персонала
    • 1.2 Проблемы отбора персонала в современной организации
  • 2 АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ НАЙМА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ВЕСТ БРИДЖ ОТЕЛЬ»
    • 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Вест Бридж Отель»
    • 2.2 Анализ системы найма персонала на предприятии ООО «Вест Бридж Отель»
  • 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ НАЙМА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ВЕСТ БРИДЖ ОТЕЛЬ»
    • 3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию существующей системы найма персонала ООО «Вест Бридж Отель»
    • 3.2 Экономическое обоснование и эффективность предложений
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  • ПРИЛОЖЕНИЕ А
  • ПРИЛОЖЕНИЕ Б
  • ПРИЛОЖЕНИЕ В
  • ПРИЛОЖЕНИЕ Г
  • ПРИЛОЖЕНИЕ Д

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 53
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика