Детальная информация
| Название | Совершенствование системы найма персонала (на примере предприятия ООО «Вест Бридж Отель»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_30 - Административный менеджмент |
|---|---|
| Авторы | Суворова Юлия Олеговна |
| Научный руководитель | Десфонтейнес Лариса Григорьевна |
| Другие авторы | Карманова А. Е. |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2018 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Тематика | человеческие ресурсы ; персонал ; система найма ; отбор персонала ; аутсорсинг |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Бакалавриат |
| Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| Ссылки | Отзыв руководителя |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-6083 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\58740 |
| Дата создания записи | 03.12.2018 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Объект исследования – ООО «Вест Бридж Отель». Целью выпускной квалификационной работы является разработка мер для совершенствования системы найма. Задачи работы, решение которых будет способствовать реализации цели: -изучение теоретических основ формирования системы найма; -проведение анализа хозяйственной деятельности и системы найма персонала на выбранном предприятии; -выявление конкретных недостатков и проблем в системе найма персонала на исследуемом предприятии и разработка мероприятий по их устранению. Разобраны теоретические основы формирования найма персонала на предприятии, проведён анализ хозяйственной деятельности предприятия ООО «Вест Бридж Отель» и анализ системы найма. Благодаря проведенному анализу были выявлены основные причины неэффективного найма персонала и сформулированы актуальные направления совершенствования системы найма на предприятии ООО «Вест Бридж Отель».
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
- Директор Высшей школы сервиса и торговли
- ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА
- Director of Graduate School of
- service and trade
- ВВЕДЕНИЕ
- 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ НАЙМА
- 1.1 Описание процесса найм персонала. Этапы найма персонала
- 1.2 Проблемы отбора персонала в современной организации
- 2 АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ НАЙМА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ВЕСТ БРИДЖ ОТЕЛЬ»
- 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Вест Бридж Отель»
- 2.2 Анализ системы найма персонала на предприятии ООО «Вест Бридж Отель»
- 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ НАЙМА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ВЕСТ БРИДЖ ОТЕЛЬ»
- 3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию существующей системы найма персонала ООО «Вест Бридж Отель»
- 3.2 Экономическое обоснование и эффективность предложений
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- ПРИЛОЖЕНИЕ А
- ПРИЛОЖЕНИЕ Б
- ПРИЛОЖЕНИЕ В
- ПРИЛОЖЕНИЕ Г
- ПРИЛОЖЕНИЕ Д
Количество обращений: 88
За последние 30 дней: 0
