?
С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Детальная информация
Таблица Карточка RUSMARC
Название: Формирование кадровой политики предприятия: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_29 - Управление организацией (фирмой)
Авторы: Файзуллин Дамир Минивахитович
Научный руководитель: Стародубцев Юрий Иванович
Другие авторы: Карманова А. Е.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2018
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: кадровая политика; персонал; отдел кадров; текучесть кадров; производительность труда
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-6321
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия: –

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования стало предприятие общественного питания ООО «Кофе СЭТ», кофейни CoffeeshopСompany Целью выпускной квалификационной работы является формирование кадровой политики на предприятии. В выпускной квалификационной работе проведен анализ теоретических основ формирования кадровой политики, пути ее совершенствования. Проведен анализ хозяйственной деятельности и кадровой политики, выявлены недостатки в работе исследуемого предприятия общественного питания. Для устранения выявленных недостатков был разработан комплекс мероприятий по формированию эффективной кадровой политики. Предложения о изменению набора, адаптации и обучения персонала, а также рекомендации по корректировка систем оценки и стимулирования персонала в кофейнях CoffeeshopСompany в «Кофе СЭТ.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • Наличие детей ДА НЕТ
    • Оцените, пожалуйста, каждый вариант

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 243
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика