Детальная информация
| Название | Формирование кадровой политики предприятия: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_29 - Управление организацией (фирмой) |
|---|---|
| Авторы | Файзуллин Дамир Минивахитович |
| Научный руководитель | Стародубцев Юрий Иванович |
| Другие авторы | Карманова А. Е. |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2018 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Тематика | кадровая политика ; персонал ; отдел кадров ; текучесть кадров ; производительность труда |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Бакалавриат |
| Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| Ссылки | Отзыв руководителя |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-6321 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\59094 |
| Дата создания записи | 07.12.2018 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Объектом исследования стало предприятие общественного питания ООО «Кофе СЭТ», кофейни CoffeeshopСompany Целью выпускной квалификационной работы является формирование кадровой политики на предприятии. В выпускной квалификационной работе проведен анализ теоретических основ формирования кадровой политики, пути ее совершенствования. Проведен анализ хозяйственной деятельности и кадровой политики, выявлены недостатки в работе исследуемого предприятия общественного питания. Для устранения выявленных недостатков был разработан комплекс мероприятий по формированию эффективной кадровой политики. Предложения о изменению набора, адаптации и обучения персонала, а также рекомендации по корректировка систем оценки и стимулирования персонала в кофейнях CoffeeshopСompany в «Кофе СЭТ.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
- Наличие детей ДА НЕТ
- Оцените, пожалуйста, каждый вариант
Количество обращений: 252
За последние 30 дней: 0
