?
С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Details
Table Card RUSMARC
Title: Формирование кадровой политики предприятия: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_29 - Управление организацией (фирмой)
Creators: Файзуллин Дамир Минивахитович
Scientific adviser: Стародубцев Юрий Иванович
Other creators: Карманова А. Е.
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2018
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: кадровая политика; персонал; отдел кадров; текучесть кадров; производительность труда
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-6321
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions: –

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования стало предприятие общественного питания ООО «Кофе СЭТ», кофейни CoffeeshopСompany Целью выпускной квалификационной работы является формирование кадровой политики на предприятии. В выпускной квалификационной работе проведен анализ теоретических основ формирования кадровой политики, пути ее совершенствования. Проведен анализ хозяйственной деятельности и кадровой политики, выявлены недостатки в работе исследуемого предприятия общественного питания. Для устранения выявленных недостатков был разработан комплекс мероприятий по формированию эффективной кадровой политики. Предложения о изменению набора, адаптации и обучения персонала, а также рекомендации по корректировка систем оценки и стимулирования персонала в кофейнях CoffeeshopСompany в «Кофе СЭТ.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users Read Print Download
-> Internet Anonymous

Table of Contents

  • Наличие детей ДА НЕТ
    • Оцените, пожалуйста, каждый вариант

Usage statistics

stat Access count: 243
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics