В работе рассмотрены основные аспекты управления человеческим капиталом. Был проведен анализ основных методов управления в компании, анализ деятельности предприятия. Разработаны и обоснованы мероприятия по совершенствованию системы управления, даны рекомендации по решению проблем, связанных с данным аспектом . поведения Полученные результаты могут является быть капитал использованы в нефтяных работника компаниях.