С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Детальная информация

Название: Совершенствование системы оплаты труда в профессиональных образовательных учреждениях: выпускная квалификационная работа магистра: 38.04.01 - Экономика ; 38.04.01_14 - Экономика и управление организацией
Авторы: Подгорнова Олеся Александровна
Научный руководитель: Сулоева Светлана Борисовна
Другие авторы: Танина Анна Валерьевна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2018
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: оплата труда; заработная плата; фонд оплаты труда; стимулирование сотрудников; размер оплаты труда
ББК: 65.497.4-645я031
Тип документа: Выпускная квалификационная работа магистра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.04.01
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Рецензия
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2018/vr/vr19-244
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования является Санкт-Петербургское государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Академия управления городской средой, градостроительства и печати. Целью работы является исследование оплаты труда в образовательном учреждении. На основании анализа системы оплаты труда, определены основные проблемы в области оплаты труда сотрудников. Разработана матрица коэффициентов KPI. Реализованный проект по совершенствованию системы оплаты труда сотрудников является эффективным.

The object of the study is the St. Petersburg state budget professional educational institution Academy of urban environment management, urban planning and printing. The aim of the work is to study the remuneration in an educational institution. Based on the analysis of the remuneration system, the main problems in the field of remuneration of employees are identified Elaborately coefficient matrix KPI. The implemented project to improve the system of remuneration of employees is effective.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 342
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика