С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Details

Title: Совершенствование системы оплаты труда в профессиональных образовательных учреждениях: выпускная квалификационная работа магистра: 38.04.01 - Экономика ; 38.04.01_14 - Экономика и управление организацией
Creators: Подгорнова Олеся Александровна
Scientific adviser: Сулоева Светлана Борисовна
Other creators: Танина Анна Валерьевна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2018
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: оплата труда; заработная плата; фонд оплаты труда; стимулирование сотрудников; размер оплаты труда
LBC: 65.497.4-645я031
Document type: Master graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.04.01
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Рецензия
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2018/vr/vr19-244
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования является Санкт-Петербургское государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Академия управления городской средой, градостроительства и печати. Целью работы является исследование оплаты труда в образовательном учреждении. На основании анализа системы оплаты труда, определены основные проблемы в области оплаты труда сотрудников. Разработана матрица коэффициентов KPI. Реализованный проект по совершенствованию системы оплаты труда сотрудников является эффективным.

The object of the study is the St. Petersburg state budget professional educational institution Academy of urban environment management, urban planning and printing. The aim of the work is to study the remuneration in an educational institution. Based on the analysis of the remuneration system, the main problems in the field of remuneration of employees are identified Elaborately coefficient matrix KPI. The implemented project to improve the system of remuneration of employees is effective.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users Read Print Download
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 342
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics