Детальная информация

Название: Исследование особенностей управления человеческими ресурсами в России (на примере работников из Франции): выпускная квалификационная работа магистра: направление 38.04.02 «Менеджмент» ; образовательная программа 38.04.02_30 «Развитие международного бизнеса (международная образовательная программа)»
Авторы: Пиван Камий Жоанна
Научный руководитель: Хауэр Олаф Лотар
Другие авторы: Трыков Алексей Валерьевич
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2019
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: международный менеджмент; управление персоналом; Россия; Франция; international management; human resources; Russia; France
ББК: 65.291.21
Тип документа: Выпускная квалификационная работа магистра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Уровень высшего образования: Магистратура
Код специальности ФГОС: 38.04.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-1940
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Дополнительно: Новинка
Ключ записи: ru\spstu\vkr\18001

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Управление человеческими ресурсами в России в настоящее время находится на стадии эволюции. Ведь в этой стране границы полностью открылись тридцать лет назад. Этот вопрос очень широк, и многие специалисты заинтересованы. Тем не менее, для французских компаний, которые хотели бы приехать в Россию, все еще существуют некоторые неопределенности. Благодаря очень точному методологическому анализу, мнению специалистов и изучению историй развития успешных компаний, которые явно выделяются в России, мы можем поделиться огромным потенциалом с французскими компаниями, для их дальнейшего развития в России. Данное исследование создало поэтапное руководство, о развитии французских компаний на территории России. Этот научный метод улучшит французско-российские профессиональные отношения и обеспечит личное обогащение смесью этих культур.

The management of human resources in Russia is an interesting topic has it is nowadays, in complete evolution, especially in this country where the borders just fully opened thirty years ago. This subject is very broad and many specialists are interested in. However, some uncertainties persist to exist for French companies that would like to come to Russia. Thanks to very precise methodological analyzes, interviews and studies of success stories of French companies that succeed in Russia, we can highlight a huge potential for French companies to come to settle in Russia. A guideline is created by this research to allow French companies to understand each step to be done in this development on the Russian territory. This scientific result will improve the Franco-Russian professional relationships and will create a personal enrichment thanks to this mix of cultures.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Внешние организации №2 Все Прочитать
Внешние организации №1 Все
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №2) Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №1)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика