Details

Title Формирование системы управления знаниями в организациях, осуществляющих инновационную деятельность: компетентностный подход: выпускная квалификационная работа магистра по направлению 27.04.05 - Инноватика ; 27.04.05_10 - Проектирование и технологическая поддержка инновационной деятельности
Creators Бокарчева Юлия Николаевна
Scientific adviser Голубев Сергей Аркадьевич
Other creators Итс Алёна Евгеньевна
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт компьютерных наук и технологий
Imprint Санкт-Петербург, 2019
Collection Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects Математическое моделирование; система управления знаниями; управление знаниями; знания; компетенции; компетентностный подход
UDC 519.876.5
LBC 65.011.15
Document type Master graduation qualification work
File type PDF
Language Russian
Level of education Master
Speciality code (FGOS) 27.04.05
Speciality group (FGOS) 270000 - Управление в технических системах
Links Отзыв руководителя; Рецензия; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-2501
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key ru\spstu\vkr\2551
Record create date 9/26/2019

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Исследовано управление знаниями в проектной деятельности организации на основе компетентностного подхода. Выявлены ключевые переменные процессов системы управления знаниями. Разработана концептуальная модель системы управления знаниями. Разработана имитационная модель системы управления знаниями. Проведена апробация модели на основе выбранной организации, проведены эксперименты для прогнозирования эффекта от внедрения системы управления знаниями. На основе модели даны рекомендации для внедрения.

The study of knowledge management in the project activities of the organization on the basis of competence approach. The key variables of knowledge management system processes are revealed. The conceptual model of knowledge management system is developed. A simulation model of knowledge management system is developed. The model was tested on the basis of the selected organization, experiments were conducted to predict the effect of the introduction of knowledge management system. Recommendations are given on the basis of the model.

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU
Read Print Download
Internet Anonymous

Access count: 102 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics