Details

Title: Формирование системы управления знаниями в организациях, осуществляющих инновационную деятельность: компетентностный подход: выпускная квалификационная работа магистра: 27.04.05 - Инноватика ; 27.04.05_10 - Проектирование и технологическая поддержка инновационной деятельности
Creators: Бокарчева Юлия Николаевна
Scientific adviser: Голубев Сергей Аркадьевич
Other creators: Итс Алёна Евгеньевна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт компьютерных наук и технологий
Imprint: Санкт-Петербург, 2019
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: система управления знаниями; управление знаниями; знания; компетенции; компетентностный подход; knowledge management system; knowledge management; knowledge; competencies; competence-based approach
Document type: Master graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 27.04.05
Speciality group (FGOS): 270000 - Управление в технических системах
Links: Отзыв руководителя; Рецензия; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-2501
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Исследовано управление знаниями в проектной деятельности организации на основе компетентностного подхода. Выявлены ключевые переменные процессов системы управления знаниями. Разработана концептуальная модель системы управления знаниями. Разработана имитационная модель системы управления знаниями. Проведена апробация модели на основе выбранной организации, проведены эксперименты для прогнозирования эффекта от внедрения системы управления знаниями. На основе модели даны рекомендации для внедрения.

The study of knowledge management in the project activities of the organization on the basis of competence approach. The key variables of knowledge management system processes are revealed. The conceptual model of knowledge management system is developed. A simulation model of knowledge management system is developed. The model was tested on the basis of the selected organization, experiments were conducted to predict the effect of the introduction of knowledge management system. Recommendations are given on the basis of the model.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users Read Print Download
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 59
Last 30 days: 1
Detailed usage statistics