Целью выпускной квалификационной работы является создание проекта и рекомендаций с целью повышения мотивации менеджеров посредством использования инструментов рынка ценных бумаг, а именно акций и их деривативов. Объект исследования – инструменты рынка ценных бумаг. Предмет исследования – комбинация финансовых инструментов, призванных минимизировать корпоративные проблемы и конфликты. Обозначенная цель была достигнута посредством решения комплекса частных задач: подробно изучен теоретический базис корпоративного управления, раскрыта сущность проблемы «принципиал-агент», установлена необходимость и неизбежность агентских затрат; проанализирован опыт решения подобного рода проблем в мире и в России; изучена законодательная база Российской Федерации, выявлены нюансы налогооблажения относительно инструментов рынка ценных бумаг и составлен прогноз применения инструментов финансового инжиниринга в РФ.

The aim of the final qualification work is to create a project and recommendations with the aim of increasing the motivation of managers through the use of securities market instruments, namely stocks and their derivatives. Object of study - securities market instruments. The subject of the study is a combination of financial instruments designed to minimize corporate problems and conflicts. The designated goal was achieved by solving a set of private tasks: the theoretical basis of corporate governance has been studied in detail, the essence of the “principal-agent” problem has been revealed, the necessity and inevitability of agent costs have been established; the experience of solving such problems in the world and in Russia is analyzed; studied the legislative framework of the Russian Federation, revealed the nuances of taxation in relation to securities market instruments and made a forecast for the use of financial engineering tools in the Russian Federation.

• ЗАДАНИЕ
• ВВЕДЕНИЕ
• 1 ПРОБЛЕМЫ В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ
  • 1.1 Теоретический базис корпоративного управления
  • 1.2 Проблема «принципал-агент»
  • 1.3 Разновидность агентских издержек
  • 1.4 Система вознаграждения руководителей высшего звена компании как решение проблемы конфликта интересов
• 2 ОПЫТ ЗАРУБЕЖНЫХ КОМПАНИЙ В ОТНОШЕНИИ ПРИМЕНЕНИЯ ФИНАНСОВЫХ ИННОВАЦИЙ, ПОЗВОЛЯЮЩИХ ПОВЫСИТЬ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ ТОП-МЕНЕДЖМЕНТА В РОСТЕ КАПИТАЛИЗАЦИИ КОМПАНИИ
  • 2.1 Финансовые инновации
  • 2.2 Классификация финансовых инноваций
  • 2.3 Мировой опыт использования инструментов финансового инжиниринга в системе корпоративного управления
  • 2.4 Компенсационные планы на основе акций в российских условиях
  • 2.5 Прогноз применения инструментов финансового инжиниринга в России
• 3 РАЗРАБОТКА ДОЛГОСРОЧНОЙ ПРОГРАММЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ ПОСРЕДСТВОМ ИНСТРУМЕНТОВ РЫНКА ЦЕННЫХ БУМАГ (НА ПРИМЕРЕ АО ГАЗПРОМБАНК)
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• СПИСОК ИСТОЧНИКОВ