С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Детальная информация

Название: Повышение мотивации менеджеров с использованием инструментов рынка ценных бумаг (на примере АО "Газпромбанк"): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.01 - Экономика ; 38.03.01_09 - Мировая экономика и международные экономические отношения
Авторы: Седова Елизавета Сергеевна
Научный руководитель: Тихомиров Антон Федорович
Другие авторы: Малевская-Малевич Екатерина Данииловна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2019
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: повышение мотивации менеджеров; опционная программа; финансовый инжиниринг; корпоративные конфликты; принципал; агент; incentives for management; long term incentive grants; equity based compensation; company performance; principal; agent; corporate conflict; agency cost
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.01
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-2768
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Целью выпускной квалификационной работы является создание проекта и рекомендаций с целью повышения мотивации менеджеров посредством использования инструментов рынка ценных бумаг, а именно акций и их деривативов. Объект исследования – инструменты рынка ценных бумаг. Предмет исследования – комбинация финансовых инструментов, призванных минимизировать корпоративные проблемы и конфликты. Обозначенная цель была достигнута посредством решения комплекса частных задач: подробно изучен теоретический базис корпоративного управления, раскрыта сущность проблемы «принципиал-агент», установлена необходимость и неизбежность агентских затрат; проанализирован опыт решения подобного рода проблем в мире и в России; изучена законодательная база Российской Федерации, выявлены нюансы налогооблажения относительно инструментов рынка ценных бумаг и составлен прогноз применения инструментов финансового инжиниринга в РФ.

The aim of the final qualification work is to create a project and recommendations with the aim of increasing the motivation of managers through the use of securities market instruments, namely stocks and their derivatives. Object of study - securities market instruments. The subject of the study is a combination of financial instruments designed to minimize corporate problems and conflicts. The designated goal was achieved by solving a set of private tasks: the theoretical basis of corporate governance has been studied in detail, the essence of the “principal-agent” problem has been revealed, the necessity and inevitability of agent costs have been established; the experience of solving such problems in the world and in Russia is analyzed; studied the legislative framework of the Russian Federation, revealed the nuances of taxation in relation to securities market instruments and made a forecast for the use of financial engineering tools in the Russian Federation.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • ЗАДАНИЕ
  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1 ПРОБЛЕМЫ В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ
    • 1.1 Теоретический базис корпоративного управления
    • 1.2 Проблема «принципал-агент»
    • 1.3 Разновидность агентских издержек
    • 1.4 Система вознаграждения руководителей высшего звена компании как решение проблемы конфликта интересов
  • 2 ОПЫТ ЗАРУБЕЖНЫХ КОМПАНИЙ В ОТНОШЕНИИ ПРИМЕНЕНИЯ ФИНАНСОВЫХ ИННОВАЦИЙ, ПОЗВОЛЯЮЩИХ ПОВЫСИТЬ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ ТОП-МЕНЕДЖМЕНТА В РОСТЕ КАПИТАЛИЗАЦИИ КОМПАНИИ
    • 2.1 Финансовые инновации
    • 2.2 Классификация финансовых инноваций
    • 2.3 Мировой опыт использования инструментов финансового инжиниринга в системе корпоративного управления
    • 2.4 Компенсационные планы на основе акций в российских условиях
    • 2.5 Прогноз применения инструментов финансового инжиниринга в России
  • 3 РАЗРАБОТКА ДОЛГОСРОЧНОЙ ПРОГРАММЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ ПОСРЕДСТВОМ ИНСТРУМЕНТОВ РЫНКА ЦЕННЫХ БУМАГ (НА ПРИМЕРЕ АО ГАЗПРОМБАНК)
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСТОЧНИКОВ

Статистика использования

stat Количество обращений: 24
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика