С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Details

Title: Повышение мотивации менеджеров с использованием инструментов рынка ценных бумаг (на примере АО "Газпромбанк"): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.01 - Экономика ; 38.03.01_09 - Мировая экономика и международные экономические отношения
Creators: Седова Елизавета Сергеевна
Scientific adviser: Тихомиров Антон Федорович
Other creators: Малевская-Малевич Екатерина Данииловна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2019
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: повышение мотивации менеджеров; опционная программа; финансовый инжиниринг; корпоративные конфликты; принципал; агент; incentives for management; long term incentive grants; equity based compensation; company performance; principal; agent; corporate conflict; agency cost
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.01
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-2768
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Целью выпускной квалификационной работы является создание проекта и рекомендаций с целью повышения мотивации менеджеров посредством использования инструментов рынка ценных бумаг, а именно акций и их деривативов. Объект исследования – инструменты рынка ценных бумаг. Предмет исследования – комбинация финансовых инструментов, призванных минимизировать корпоративные проблемы и конфликты. Обозначенная цель была достигнута посредством решения комплекса частных задач: подробно изучен теоретический базис корпоративного управления, раскрыта сущность проблемы «принципиал-агент», установлена необходимость и неизбежность агентских затрат; проанализирован опыт решения подобного рода проблем в мире и в России; изучена законодательная база Российской Федерации, выявлены нюансы налогооблажения относительно инструментов рынка ценных бумаг и составлен прогноз применения инструментов финансового инжиниринга в РФ.

The aim of the final qualification work is to create a project and recommendations with the aim of increasing the motivation of managers through the use of securities market instruments, namely stocks and their derivatives. Object of study - securities market instruments. The subject of the study is a combination of financial instruments designed to minimize corporate problems and conflicts. The designated goal was achieved by solving a set of private tasks: the theoretical basis of corporate governance has been studied in detail, the essence of the “principal-agent” problem has been revealed, the necessity and inevitability of agent costs have been established; the experience of solving such problems in the world and in Russia is analyzed; studied the legislative framework of the Russian Federation, revealed the nuances of taxation in relation to securities market instruments and made a forecast for the use of financial engineering tools in the Russian Federation.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read
Internet Authorized users Read
-> Internet Anonymous

Table of Contents

  • ЗАДАНИЕ
  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1 ПРОБЛЕМЫ В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ
    • 1.1 Теоретический базис корпоративного управления
    • 1.2 Проблема «принципал-агент»
    • 1.3 Разновидность агентских издержек
    • 1.4 Система вознаграждения руководителей высшего звена компании как решение проблемы конфликта интересов
  • 2 ОПЫТ ЗАРУБЕЖНЫХ КОМПАНИЙ В ОТНОШЕНИИ ПРИМЕНЕНИЯ ФИНАНСОВЫХ ИННОВАЦИЙ, ПОЗВОЛЯЮЩИХ ПОВЫСИТЬ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ ТОП-МЕНЕДЖМЕНТА В РОСТЕ КАПИТАЛИЗАЦИИ КОМПАНИИ
    • 2.1 Финансовые инновации
    • 2.2 Классификация финансовых инноваций
    • 2.3 Мировой опыт использования инструментов финансового инжиниринга в системе корпоративного управления
    • 2.4 Компенсационные планы на основе акций в российских условиях
    • 2.5 Прогноз применения инструментов финансового инжиниринга в России
  • 3 РАЗРАБОТКА ДОЛГОСРОЧНОЙ ПРОГРАММЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ ПОСРЕДСТВОМ ИНСТРУМЕНТОВ РЫНКА ЦЕННЫХ БУМАГ (НА ПРИМЕРЕ АО ГАЗПРОМБАНК)
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСТОЧНИКОВ

Usage statistics

stat Access count: 24
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics