Детальная информация

Название: Разработка мероприятий по совершенствованию системы подбора персонала в организации: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_01 - Бизнес-администрирование
Авторы: Челышева Софья Александровна
Научный руководитель: Рассказова Ольга Анатольевна
Другие авторы: Измайлов Максим Кириллович
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2019
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: подбор персонала; методы подбора персонала; маркетинг персонала; текучесть кадров; усовершенствование системы подбора; hr-брендинг; оценка эффективности; recruitment; recruitment methods; hr-marketing; staff turnover; the improvement of recruitment; hr-branding; evaluation of efficiency
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-3231
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования является ООО «АйБиКон». Целью выпускной квалификационной работы является анализ системы подбора персонала в ООО «АйБиКон» для ее усовершенствования. В работе изучены и проанализированы основные аспекты управления человеческими ресурсами, описаны методы, источники, этапы подбора персонала, а также изучены аспекты маркетинга персонала и работы над ним. Проанализирован рынок инжиниринговых услуг в России, финансово-хозяйственная деятельность компании, конкурентный анализ, PEST-анализ и SWOT-анализ, а также анализ управления персоналом в компании: текучесть кадров, структурный состав персонала. Выявлены проблемы в системе управления персоналом и подбора в частности. Разработаны мероприятия по решению проблем. Произведена оценка эффективности проекта.

The object of the searching is LLC "IBCON". Graduation qualification work is the analysis of the personnel selection system in the LLC "IBCON" for its improvement. The work studied and analyzed the main aspects of personnel management, available methods, sources, stages of recruitment, as well as studied the aspects of personnel marketing and work on it. Analyzed market of engineering services in Russia, financial and economic activities of the company, competitive analysis, PEST-analysis and SWOT-analysis, as well as analysis of personnel management in the company: staff turnover, structural composition of personnel. Identified problems in the personnel management system and selection in particular were found. The effectiveness of the project was evaluated.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 70
За последние 30 дней: 1
Подробная статистика