Details

Title Разработка мероприятий по совершенствованию системы подбора персонала в организации: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_01 - Бизнес-администрирование
Creators Челышева Софья Александровна
Scientific adviser Рассказова Ольга Анатольевна
Other creators Измайлов Максим Кириллович
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint Санкт-Петербург, 2019
Collection Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Subjects подбор персонала ; методы подбора персонала ; маркетинг персонала ; текучесть кадров ; усовершенствование системы подбора ; hr-брендинг ; оценка эффективности ; recruitment ; recruitment methods ; hr-marketing ; staff turnover ; the improvement of recruitment ; hr-branding ; evaluation of efficiency
Document type Bachelor graduation qualification work
File type PDF
Language Russian
Level of education Bachelor
Speciality code (FGOS) 38.03.02
Speciality group (FGOS) 380000 - Экономика и управление
Links Отзыв руководителя ; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-3231
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать)
Record key ru\spstu\vkr\3607
Record create date 10/28/2019

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Объектом исследования является ООО «АйБиКон». Целью выпускной квалификационной работы является анализ системы подбора персонала в ООО «АйБиКон» для ее усовершенствования. В работе изучены и проанализированы основные аспекты управления человеческими ресурсами, описаны методы, источники, этапы подбора персонала, а также изучены аспекты маркетинга персонала и работы над ним. Проанализирован рынок инжиниринговых услуг в России, финансово-хозяйственная деятельность компании, конкурентный анализ, PEST-анализ и SWOT-анализ, а также анализ управления персоналом в компании: текучесть кадров, структурный состав персонала. Выявлены проблемы в системе управления персоналом и подбора в частности. Разработаны мероприятия по решению проблем. Произведена оценка эффективности проекта.

The object of the searching is LLC "IBCON". Graduation qualification work is the analysis of the personnel selection system in the LLC "IBCON" for its improvement. The work studied and analyzed the main aspects of personnel management, available methods, sources, stages of recruitment, as well as studied the aspects of personnel marketing and work on it. Analyzed market of engineering services in Russia, financial and economic activities of the company, competitive analysis, PEST-analysis and SWOT-analysis, as well as analysis of personnel management in the company: staff turnover, structural composition of personnel. Identified problems in the personnel management system and selection in particular were found. The effectiveness of the project was evaluated.

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print
Internet Authorized users SPbPU
Read Print
Internet Anonymous

Access count: 119 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics