Details

Title: Разработка мероприятий по совершенствованию системы подбора персонала в организации: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_01 - Бизнес-администрирование
Creators: Челышева Софья Александровна
Scientific adviser: Рассказова Ольга Анатольевна
Other creators: Измайлов Максим Кириллович
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2019
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: подбор персонала; методы подбора персонала; маркетинг персонала; текучесть кадров; усовершенствование системы подбора; hr-брендинг; оценка эффективности; recruitment; recruitment methods; hr-marketing; staff turnover; the improvement of recruitment; hr-branding; evaluation of efficiency
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-3231
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования является ООО «АйБиКон». Целью выпускной квалификационной работы является анализ системы подбора персонала в ООО «АйБиКон» для ее усовершенствования. В работе изучены и проанализированы основные аспекты управления человеческими ресурсами, описаны методы, источники, этапы подбора персонала, а также изучены аспекты маркетинга персонала и работы над ним. Проанализирован рынок инжиниринговых услуг в России, финансово-хозяйственная деятельность компании, конкурентный анализ, PEST-анализ и SWOT-анализ, а также анализ управления персоналом в компании: текучесть кадров, структурный состав персонала. Выявлены проблемы в системе управления персоналом и подбора в частности. Разработаны мероприятия по решению проблем. Произведена оценка эффективности проекта.

The object of the searching is LLC "IBCON". Graduation qualification work is the analysis of the personnel selection system in the LLC "IBCON" for its improvement. The work studied and analyzed the main aspects of personnel management, available methods, sources, stages of recruitment, as well as studied the aspects of personnel marketing and work on it. Analyzed market of engineering services in Russia, financial and economic activities of the company, competitive analysis, PEST-analysis and SWOT-analysis, as well as analysis of personnel management in the company: staff turnover, structural composition of personnel. Identified problems in the personnel management system and selection in particular were found. The effectiveness of the project was evaluated.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users Read Print Download
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 60
Last 30 days: 13
Detailed usage statistics