Детальная информация

Название: Трансформация кадрового потенциала финансового сектора в условиях реализации программы "Цифровая экономика Российской Федерации": выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.01 - Экономика ; 38.03.01_04 - Финансы и кредит
Авторы: Сальникова Полина Вячеславовна
Научный руководитель: Рудская Ирина Андреевна
Другие авторы: Конников Евгений Александрович
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2019
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: цифровая экономика; рынок труда; банковский сектор; кадровый потенциал; digital economy; the labor market; banking sector; personnel potential
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.01
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-3670
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования является кадровый потенциал банковского сектора России. Целью данного исследования является разработка рекомендаций по возможностям трансформации деятельности банковских служащих с целью укрепления их конкурентных позиций на российском рынке труда. Также, в ходе исследования необходимо провести анализ эффективности внедрения цифровых технологий в банковском секторе методом DEA-анализа. На основе анализа были выделены наиболее эффективные банки, осуществившие цифровую трансформацию своей деятельности. Проведен корреляционно-регрессивный анализ для определения факторов, влияющих на показатели эффективности деятельности кредитной организации. Разработаны рекомендации для банков по дальнейшим взаимодействиям с работниками для достижения максимальной эффективности деятельности.

The object of the study is the personnel potential of the Russian banking sector. The purpose of this study is to develop recommendations on the possibilities of transforming the activities of Bank employees in order to strengthen their competitive positions in the Russian labor market. Also, in the course of the study it is necessary to analyze the effectiveness of the introduction of digital technologies in the banking sector by DEA-analysis. Based on the analysis, the most effective banks that have implemented a digital transformation of their activities have been identified. Correlation and regression analysis was carried out to determine the factors affecting the performance of a credit institution. Recommendations for banks on further interaction with employees to achieve maximum efficiency have been developed.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 26
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика