Details

Title: Формирование системы материального стимулирования персонала предприятия: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.02 Менеджмент ; образовательная программа 38.03.02_29 Управление организацией (фирмой)
Creators: Кесаева Алиона Владимировна
Scientific adviser: Разумова Светлана Викторовна
Other creators: Журавлева Ольга Сергеевна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2019
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: оплата труда в жилищно-коммунальном хозяйстве; управление многоквартирными домами; управление персоналом; вовлеченность; оценка; анализ системы материального стимулирования; wages in the housing sector; the housing management; personnel management; engagement; assessment; analysis of system of material stimulation
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-3941
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Работа состоит из трех глав, введения, заключения, списка использованных источников. Цель исследования – создание системы материального стимулирования персонала в ООО «РСУ Приморского района» как организации, осуществляющей управление многоквартирными дома-ми Рассмотрены теоретические основы понятия материального стимулирования, функции, роли, классификации, изучение денежно-го, материального стимулирования, анализ современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия, общая организационно-экономическая характеристика ООО «РСУ Приморского района». Выполнен общий анализ рынка услуг по управлению жилищным фондом, изучение состава, структуры и численности персонала ООО «РСУ Приморского района», анализ существующей системы оплаты труда персонала и системы поощрений ООО «Ремонтно-строительное управление Приморского района». Проведена разработка мероприятий для создания системы материального стимулирования персонала ООО «РСУ Приморского района», ее внедрению, оценка эффективности проведенных мероприятий. Задействовано полное внедрение, изучение специфики основного вида деятельности, исследования на территории предприятия, документации предприятия.

The work consists of three chapters, introduction, conclusion, list of used sources. The purpose of the study is to create a system of material in-centives in LLC «RSU Primorskogo rayona» as an organization that manages apartment buildings The theoretical basis of the concept of material stimulation, function, role, classification, study of monetary, material stimulation, analysis of modern trends of motivation and its role in improving the efficiency of the enterprise, the General organizational and economic characteristics of LLC «RSU Primorskogo rayona». The General analysis of the market of services for housing management, the study of the composition, structure and number of personnel of LLC «RSU Primorskogo rayona», the analysis of the exist-ing system of remuneration and incentive system of LLC «RSU Primor-skogo rayona». The development of measures to create a system of material in-centives for personnel of LLC «RSU Primorskogo rayona», its imple-mentation, evaluation of the effectiveness of the activities. Full implementation, studying of specifics of the main activity, research in the territory of the enterprise, documentation of the enter-prise is involved.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users Read Print Download
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 15
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics