Объектом исследования является АО «ЗАРА СНГ». Целью выпускной квалификационной работы является разработка мотивационной системы управления предприятием, с целью повышения экономического эффекта организации. Основными задачами данной работы являются: 1. Теоретическое изучение основ мотивации персонала. 2. Анализ компании и оценка мотивационной среды компании. 3. Предложение мер по совершенствованию мотивационной системы. Выполняется данная работа в соответствии с такими методами, как анализ, сравнение, аналогия и обобщение. На основе анализа компании были выявлены недочеты в области кадрового управления. Были разработаны меры для решения задач по повышению финансовой устойчивости предприятия, а также по выявлению кризисных ситуаций в момент его зарождения. Внедрение перечисленных разработок приведет к более эффективной работе компании и сотрудников, а также улучит систему мотивации персонала.

The object of the research is public company ZARA SNG. The aim of the final qualifying work is to develop a motivational system of enterprise management, in order to improve the economic effect of the organization. The main objectives of this work are: 1. Theoretical study of the basics of motivation management. 2. Analysis of the company and identification of its motivation situation. 3. Proposing measures to improve the motivation system. This work is carried out in accordance with such methods as analysis, comparison, analogy and generalization. Based on the analysis of the company, shortcomings in the field of motivating management were identified. Measures were developed to solve the problems of improving the financial stability of the enterprise, as well as to identify crisis situations at the time of its inception. The implementation of these developments will lead to more efficient work of the company and employees, as well as improve the system of personnel motivation.