Детальная информация

Название: Разработка стратегии управления персоналом строительной организации: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.02 Менеджмент ; образовательная программа 38.03.02_03 Менеджмент в строительстве
Авторы: Михейчик Мария Евгеньевна
Научный руководитель: Балашова Елена Сергеевна
Другие авторы: Алексеева Наталья Сергеевна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2019
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: стратегия; стратегический менеджмент; персонал; стратегический анализ; организационная структура; социально – экономический эффект; strategy; strategic management; personnel; strategic analysis; organizational structure; socio - economic effect
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Приложение; Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-4232
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования является ООО «Абсолют Строй Сервис». Целью выпускной квалификационной работы является анализ стратегии управления персоналом организации ООО «Абсолют Строй Сервис» для принятия решения о разработке и внедрении новой стратегии. На основе проведенного стратегического анализа было выявлено несоответствии корпоративной стратегии управления персоналом компании «Абсолют Строй Сервис». Были разработаны меры, для внедрения новой кадровой политики и было выявлено повышение текучести кадров, что в свою очередь приводит к значительному снижению качества выполнения строительно-монтажных работ и увеличения срока выполнения заказов. Сделан прогноз изменения затрат компании за счет разработки новой стратегии. Была рассчитана стоимость реализации новой программы стратегии управления персоналом и определены основные экономические эффекты, которые будут достигнуты. Реализация мер по разработки новой стратегии приведет к сокращению общих затрат организации «Абсолют Строй Сервис».

The object of the research – OOO «Absolut Strojj Service». The purpose of the final qualifying work is the analysis of the personnel management strategy of the organization OOO «Absolut Strojj Service» service for making a decision on the development and implementation of a new strategy. Based on the conducted strategic analysis, a discrepancy was revealed between the company's corporate personnel management strategy «Absolut Strojj Service». Measures were developed for the introduction of new personnel policy and an increase in staff turnover was found, which in turn leads to a significant reduction in the quality of construction and installation works and an increase in the period for carrying out orders. The forecast of changes in the company's costs due to the development of a new strategy was made. The cost of implementing a new strategy program was calculated and the main economic effects that would be achieved were determined. The implementation of measures to develop a new strategy will reduce the overall cost of the organization «Absolut Strojj Service».

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 14
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика