Details

Title: Разработка стратегии управления персоналом строительной организации: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.02 Менеджмент ; образовательная программа 38.03.02_03 Менеджмент в строительстве
Creators: Михейчик Мария Евгеньевна
Scientific adviser: Балашова Елена Сергеевна
Other creators: Алексеева Наталья Сергеевна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2019
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: стратегия; стратегический менеджмент; персонал; стратегический анализ; организационная структура; социально – экономический эффект; strategy; strategic management; personnel; strategic analysis; organizational structure; socio - economic effect
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Приложение; Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-4232
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования является ООО «Абсолют Строй Сервис». Целью выпускной квалификационной работы является анализ стратегии управления персоналом организации ООО «Абсолют Строй Сервис» для принятия решения о разработке и внедрении новой стратегии. На основе проведенного стратегического анализа было выявлено несоответствии корпоративной стратегии управления персоналом компании «Абсолют Строй Сервис». Были разработаны меры, для внедрения новой кадровой политики и было выявлено повышение текучести кадров, что в свою очередь приводит к значительному снижению качества выполнения строительно-монтажных работ и увеличения срока выполнения заказов. Сделан прогноз изменения затрат компании за счет разработки новой стратегии. Была рассчитана стоимость реализации новой программы стратегии управления персоналом и определены основные экономические эффекты, которые будут достигнуты. Реализация мер по разработки новой стратегии приведет к сокращению общих затрат организации «Абсолют Строй Сервис».

The object of the research – OOO «Absolut Strojj Service». The purpose of the final qualifying work is the analysis of the personnel management strategy of the organization OOO «Absolut Strojj Service» service for making a decision on the development and implementation of a new strategy. Based on the conducted strategic analysis, a discrepancy was revealed between the company's corporate personnel management strategy «Absolut Strojj Service». Measures were developed for the introduction of new personnel policy and an increase in staff turnover was found, which in turn leads to a significant reduction in the quality of construction and installation works and an increase in the period for carrying out orders. The forecast of changes in the company's costs due to the development of a new strategy was made. The cost of implementing a new strategy program was calculated and the main economic effects that would be achieved were determined. The implementation of measures to develop a new strategy will reduce the overall cost of the organization «Absolut Strojj Service».

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
Internet Authorized users (not from SPbPU)
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 17
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics