Details

Объектом исследования в работе является Санкт-Петербург. Предметом исследования является процесс формирования антинаркотической политики в Санкт-Петербурге. Цель исследования – изучить реализацию антинаркотической политики Санкт-Петербурга и предложить рекомендации по ее улучшению. В работе определена природа и сущность антинаркотической политики; выделены основные тенденции развития антинаркотической политики в России; охарактеризована государственная антинаркотическая политика в Санкт-Петербурге; дана его общая характеристика; проанализирована реализация антинаркотической политики; разработаны мероприятия по участию молодежи Санкт-Петербурга в антинаркотической политике; предложена профилактика антинаркотического поведения; исследована антинаркотическая пропаганда как технология формирования антинаркотического общественного мнения. Реализация предложенных профилактических мер по совершенствованию антинаркотической политики Санкт-Петербурга показало свою, подкрепленную расчетами, эффективность.

Object of final qualification work are the public relations connected with social adaptation of the civil and local government officers in Russia on the example of the staff of FTS. The purpose of work consists in investigating features of social adaptation of the civil and local government officers in Russia, to reveal problems in this sphere and to offer ways of their decision. The relevance of this work is caused by the fact that now in Russia there were significant changes connected with reforming of a social system. It updated practically at all population of the country the need for adaptation to new values and living conditions. Transformational processes in all spheres of life of society, change of forms of ownership, introduction of democratic freedoms, pluralism created prerequisites for multiple ways of the device of life, models of adaptation behavior. Proceeding from results of the carried-out analysis and also is more whole than personnel policy of public service, measures for acceleration of adaptation of government employees were proposed, including also the staff of FTS. Implementation of measures for reduction of the adaptation period of the employees coming on service to FTS will lead adaptations to obtaining essential economic effect that was shown by the corresponding calculations which are carried out in work.