Детальная информация

Название: Разработка мероприятий по снижению текучести кадров: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_01 - Бизнес-администрирование
Авторы: Терентьева Ксения Евгеньевна
Научный руководитель: Вилькен Виктория Валерьевна
Другие авторы: Измайлов Максим Кириллович
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2019
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: формирование мероприятий; текучесть кадров; управление кадрами; структура кадров; финансово-хозяйственная деятельность; human resources structure; human resistance; financial and economic activities; formation of measures; human resources management
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-4857
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объект исследования – компания ООО «Вариант». Цель работы – разработка мероприятий по снижению текучести кадров в компании ООО «Вариант». Основные задачи работы – выявление причин текучести кадров ООО «Вариант» и разработка мероприятий по ее снижению. В работе изучены и проанализированы финансово-хозяйственная деятельность и кадровая структура компании. Разработаны мероприятия по снижению текучести кадров и рассчитаны показатели эффективности их внедрения в компанию ООО «Вариант».

Object of study - the company LLC «Variant». Aim - the development of measures to reduce staff turnover in the company «Variant». The main objectives of the work - identifying the causes of staff turnover LLC «Variant» and the development of measures to reduce it. The work examined and analyzed the financial and economic activities and personnel structure of the company. Developed measures to reduce staff turnover and calculated performance indicators of their implementation in the company LLC «Variant».

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 43
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика