Details
| Title | Разработка мероприятий по снижению текучести кадров: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_01 - Бизнес-администрирование |
|---|---|
| Creators | Терентьева Ксения Евгеньевна |
| Scientific adviser | Вилькен Виктория Валерьевна |
| Other creators | Измайлов Максим Кириллович |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2019 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Subjects | формирование мероприятий ; текучесть кадров ; управление кадрами ; структура кадров ; финансово-хозяйственная деятельность ; human resources structure ; human resistance ; financial and economic activities ; formation of measures ; human resources management |
| Document type | Bachelor graduation qualification work |
| File type | |
| Language | Russian |
| Level of education | Bachelor |
| Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
| Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
| Links | Отзыв руководителя ; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований |
| DOI | 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-4857 |
| Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение) |
| Record key | ru\spstu\vkr\3723 |
| Record create date | 10/28/2019 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
| Group | Anonymous |
|---|---|
| Network | Internet |
Объект исследования – компания ООО «Вариант». Цель работы – разработка мероприятий по снижению текучести кадров в компании ООО «Вариант». Основные задачи работы – выявление причин текучести кадров ООО «Вариант» и разработка мероприятий по ее снижению. В работе изучены и проанализированы финансово-хозяйственная деятельность и кадровая структура компании. Разработаны мероприятия по снижению текучести кадров и рассчитаны показатели эффективности их внедрения в компанию ООО «Вариант».
Object of study - the company LLC «Variant». Aim - the development of measures to reduce staff turnover in the company «Variant». The main objectives of the work - identifying the causes of staff turnover LLC «Variant» and the development of measures to reduce it. The work examined and analyzed the financial and economic activities and personnel structure of the company. Developed measures to reduce staff turnover and calculated performance indicators of their implementation in the company LLC «Variant».
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| ILC SPbPU Local Network | All |
|
| Internet | Authorized users SPbPU |
|
| Internet | Anonymous |
|
Access count: 59
Last 30 days: 0
